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普通
薪酬
规划好,也能财务自由
普通薪酬规划好,也能财务自由实现财务自由,有多种方法,和普通人以为的不同,薪酬一般的人,通过精心规划,一样可以财务自由 规划好自己的人生,管理好自己的钱财,只有你肯坚持努力,走向人生巅峰并不是梦。 如
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时间:2018-08-14
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中石化45倍
薪酬
差异不止露骨
中石化河南油田分公司近千名职工在油田总部机关办公楼前聚集,要求改善待遇。原因是一张被泄露的工资表显示,同一单位内员工的全年总计税前收入最高数额是最低数额的45.17倍,处级干部薪酬高出工人平均薪酬10
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时间:2019-01-28
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眼镜店如何制定相对合
理
的
薪酬
体系
眼镜店如何制定相对合理的薪酬体系眼镜行业是相对落后的行业,很多企业相对都不是十分规范,在笔者与一些经营者聊天中,很多企业老板或者管理者在薪资发放上比较烦恼,集中表现在当前大锅饭的工资模式肯定不行了,但
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页码:3页
时间:2018-11-03
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董事会提名与
薪酬
委员会工作细则
董事会提名与薪酬委员会工作细则董事会提名与薪酬委员会工作细则董事会提名与薪酬委员会工作细则
价格: 免费
大小:4.84K
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时间:2014-03-09
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企业并购中
薪酬
整合的可行性分析
【摘要】:并购作为一种资源配置的手段,已经广泛地被企业所采纳。而在企业并购整合过程中,人力资源问题仍然是企业需要考虑的重要问题。如何整合企业资源以留住核心员工,并最大限度的发挥他们的才能为企业服务是企
价格: 6.18豆元
大小:5.98K
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时间:2010-12-21
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rtf
HR人力资源
管理
工具
薪酬
福利类之件
薪
核定通知单
精品资料网()25 万份精华管理资料,2 万多集管理视频讲座 精品资料网() 专业提供企管培训资料 件薪核定通知单 制一科制
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时间:2013-03-11
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客户关系
管理
绩效
评估矩阵
及
相对
绩效
矩阵的应用
客户关系管理绩效评估矩阵及相对绩效矩阵的应用
客户关系管理绩效评估矩阵及相对绩效矩阵的应用[物流管理]
唐永洪 约2113字
[摘 要]文章阐述了绩效评估矩阵和相对绩效矩阵理论,并举例分析在客户关系管理实务中如何运用该工具发现企业在客户服务中存在的主要问题及不足,以及应采取的...
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时间:2011-04-09
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人力资源
管理
员-
绩效管理
人力资源规划人力资源管理 绩效管理 如何学好这门课程明确目的,增强动力 理论与实际相结合(国企/外企) 开动脑筋,系统思维 资源共享、互帮互助 总则绩效管理的现状 一、绩效管理的目的呈现多样化; 绩效
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页码:29页
时间:2012-12-10
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汽车售后服务
管理
人员
及
二线人员
绩效
考核方案
按全年12门每月考核工资发放的依据。具体考核指标的分解按“2005 年部门月度考核业绩指标及权数”模版 PiQi 4.1[1+ 1-实际完成/计划目 ]10 100权数。 4.3 日前同自查表一起、“
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页码:8页
时间:2014-02-15
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企业
绩效管理
流程问题研究
及
对策
企业绩效管理流程问题研究及对策摘要:绩效管理是企业提高自身的核心竞争力,实现战略目标,在激烈的市场竞争中立于优势地位一种主要管理手段。目前,在我国多数企业都在应用绩效考核。本文从绩效管理及其基本流程入
价格: 7.00豆元
大小:7.5K
页码:3页
时间:2015-01-03
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