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薪酬
的
设计
与管理
薪酬的设计与管理
价格: 10.00豆元
大小:588.56K
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时间:2018-12-03
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薪酬
管理课程
设计
薪酬管理课程设计
价格: 10.00豆元
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doc
薪酬设计
方
案
1
薪酬设计方案1薪酬,设计,帮助,设计方案一,薪酬设计,薪酬方案,设计方案
价格: 10.00豆元
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薪酬设计
薪酬设计薪酬设计薪酬设计
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薪酬
福利
设计
及应用培训
薪酬福利设计及应用培训
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薪酬
体系
设计
薪酬体系设计
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a企业
薪酬
管理方
案
设计
与实施
a企业薪酬管理方案设计与实施
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时间:2018-02-26
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sg房地产公司
薪酬
体系
设计
要SG房地产公司薪酬体系设计企业的制度在社会经济进步的过程中,也正逐渐完善化,作为企业综合竞争能力指标之一的人力资源,也逐渐成为企业重点发展的核心战略资源。企业发展的先前条件就是人力资源管理体系的有效
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时间:2018-02-26
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hk公司的
薪酬
体系优化
设计
IL——'—一图卜1:本文的研究思路和研究内容2薪酬理论及相关知识2.1薪酬基本理论在现代薪酬理论中,主要存在以下几大理论派系:2.1.1舒尔茨的人力资本理论该理论认为人力资本是由人力资本投资形成的,
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页码:58页
时间:2018-09-21
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基于tc公司战略的
薪酬
体系
设计
第二章薪酬管理的理论基础薪酬与各种意义上的工资概念都不尽相同,它的涵盖要比工资要广得多。薪酬的货币形式即为广义的工资,工资所不能包含的是非货币形式的薪酬。它不仅涵盖了广义的工资,而且包括诸如股票期权、
价格: 10.00豆元
大小:2.46M
页码:68页
时间:2018-09-21
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