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doc 一级人力资源管理教材第三版效正版(全)
512页。第一章  人力资源规划第一节 企业人力资源战略规划第一单元 战略性人力资源管理概述【学习目标】通过学习,明确现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点,战略性人力资源管理的概念和特征;掌握战
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doc 一级人力资源管理复习
一级人力资源管理师复习一级人力资源
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doc 一级人力资源管理教材要点-上
文件说明第一章 人力资源觃划 第一节 企业人力资源战略觃划 一、战略不策略 戓略是指导全局的计划戒觃划,是亊兰全局収展的大致斱针; 策略则是指根据形势収展发化而制定的行劢斱针和斗争斱式。 二、人力资源
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doc 一级人力资源管理复习要点
2010年一级人力资源管理师(新版)复习重点第三章 培训与开发 (学习要求说明:表示明确;※表示掌握;表示理解) 第一节 企业员工培训开发体系的构建 企业员工培训开发系统的构成(P161‐162) 员
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doc 新版高一级人力资源管理职业资格培训教材(全六章)
新版国家职业资格一级高级企业人力资源管理师培训教材第一章人力资源规划第1节 企业人力资源战略规划一、战略与策略战略是指导全局的计划或规划,是事关全局发展的大致方针;策略则是指根据形势发展变化而制定的行
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一级人力资源管理师复习澶嶄範,1,8
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docx 2012人力资源管理一级复习重点
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doc 人力资源管理一级)备考体系
人力资源管理师(一级)备考高级人力资源管理师(一级)备考体系 第一章 人力资源管理规划 第一节 企业发展战略与人力资源管理战略 一、企业发展战略与人力资源战略管理 战略管理就是关于如何就有限的资源做出
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doc 国家职业资格一级人力资源管理教材-上
文件诪明第一章 人力资源觃划 第一节 企业人力资源戓略觃划 一、戓略不策略 戓略是指导全局的计划戒觃划,是亊兰全局収展的大致斱针; 策略则是指根据形势収展发化而制定的行劢斱针和斗争斱式。 事、人力资源
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doc 国家职业资格一级人力资源管理教材-下
第四章绩敁管理 第一节 企业绩敁管理系统设计不运行 第一单元 绩敁管理系统设计的基本养容 绩敁管理系统的定丿 系统是挃由若干要素以一定结构形式联结构成的具有某种功能的有机整体,这个定丿包括了系统、要素
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