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保卫科部门
绩效考核指标
保卫科部门绩效考核指标保卫科科长绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 本科室发展规划、工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求,按规定时间完成发展规划、工作总结及工作计划的编写
价格: 10.00豆元
大小:316.5K
页码:28页
时间:2015-06-11
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doc
房地产公司各岗位
绩效考核指标
表
房地产公司各岗位绩效考核指标表房地产公司各
价格: 11.00豆元
大小:1.04M
页码:43页
时间:2023-09-12
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doc
房地产公司各岗位
绩效考核指标
表2043453561
房地产公司各岗位绩效考核指标表2043453561房地产公司各
价格: 11.00豆元
大小:1.04M
页码:43页
时间:2023-09-12
浏览:0
doc
部门
绩效考核指标
周密性20财务管理部(实际发生工程投资额工程预算额)X100%设定上限,超过上限 考核指标权重(%) 数据提供 指标说明1 工程方案确定 周密性 20 财务管理部 (实际发生工程投资额工程预算额)X
价格: 10.00豆元
大小:38.0K
页码:2页
时间:2011-09-20
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doc
高层管理人
员
绩效考核指标
2.1董事会关键绩效考核指标 序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入
价格: 10.00豆元
大小:1015.0K
页码:35页
时间:2011-04-13
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doc
各部门
绩效考核指标
范本
各部门绩效考核指标范本范本,范例,格式,各部门,效考核指标,考核范本,绩效指标,绩效考核,业绩考核,业绩指标
价格: 10.00豆元
大小:45.0K
页码:11页
时间:2013-11-19
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团队薪酬计划的
绩效
指标
体系构建原则
绩效考核指标
体系
团队薪酬计划的绩效指标体系构建原则绩效考核指标体系 产业与科技论坛2011 年第10 卷第16 要】绩效指标体系是实行团队薪酬计划的基础,它的构建应该在坚持一定的原则下进行。本文在对国内外团队薪酬计划
价格: 10.00豆元
大小:27.0K
页码:25页
时间:2019-02-21
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doc
财务部
绩效考核指标
——KPI
绩效
指标
一、部门职能二、部门绩效考核指标 三、部门经理岗位职责 四、部门经理绩效考核指标 五、部门副职(核算组主管)岗位职责 六、部门副职(核算组主管)绩效考核指标 七、各岗位职责与绩效考核指标 八、部门绩效
价格: 10.00豆元
大小:16.43K
页码:19页
时间:2018-09-30
浏览:14
doc
仓库
员工绩效考核
表仓库管理
员工绩效考核
方案及
指标
仓库员工绩效考核表 仓库管理员工绩效考核方案及指标
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:6页
时间:2017-04-18
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基于KPI和因子分析法的物流企业
员工绩效考核指标
体系研究
基于KPI和因子分析法的物流企业员工绩效考核指标体系研究 物流技术2013 年第32 doi:10.3969/j.issn.1005-152X.2013.07.086基于KPI 和因子分析法的物流企业
价格: 10.00豆元
大小:165.5K
页码:15页
时间:2017-04-03
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