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doc 酒店员工绩效考核表
酒店员工绩效考核表客房部人员绩效考核表 被考核者姓名 所在岗位 入职时间 考核阶段 考核内容 考核项 权重 考核要点 评估得分 工作 态度 考勤状况 出勤率的高低，迟到、早退情况工作主动性 积极、主动
价格： 2.00豆元 大小：104.5K页码：3页时间：2010-11-02浏览：2
doc kpi绩效考核表
kpi现在很多企业都在导入关键绩效指标管理体系，在设计绩效管理考核表时出了问题，关键绩效指标设计不合理，最后绩效考核达不到理想目的就草草收场。关键绩效考核没有可衡量的标准，到最后考核时，打破了企业良好
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doc 人力资源部绩效考核表
实行岗位绩效工资制的部门经理人力资源部组织 80 直接上级 18 实行岗位绩效工资制的部门副经理人力资源部组织 80 本部门经理 15 实行岗位绩效工资制的主管级岗位本部门经理 75 15 10 实行
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doc 绩效考核表
工作效果学生身心健康，学风较浓；教职工思想稳定，乐业奉献。 学生生活管理日常生活、财产管理、衣物情况、防病工作、自理能力培养。 学部校园安全监督安全措施到位，努力实现安全事故零投诉。 班主任工注重学生
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doc 仓库管理员绩效考核表
仓库管理员考核表姓名： 部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核总分 最终 得分 评比得分 审核核准 个工作小时内未完成进、出、退仓资料输入电脑每项扣1分；依仓库台帐及公司稽查数据考
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doc 运营主管绩效考核表
2017年___月___月度考核表 职位姓名 运营主管 主管人职位主管人姓名 总经理 张三 工作评估期 总分工作重点： 1：运营规划运营可行性的规划方案 2：部门的组建 3：部门工作流程完善 4：沟通
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doc 电子商务部电商运营经理主管绩效考核表及考核标准
1、[岗位职责]工作分析表 WF-A-G-04-2(2012/08/25) 岗位主任助理 部门 电子商务中心 兼职岗位 上级岗位电子商务中心主任 下级岗位 网络客服、美工 岗位任职要求 年龄：24—3
价格： 1.00豆元 大小：68.54K页码：4页时间：2014-01-06浏览：1
doc 部门主管绩效考核表
姓名: &
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：3页时间：2014-01-11浏览：0
doc 环境部主管绩效考核表
小区（大厦）各类通道、业主楼道、公用设施以及整个小区（大厦）清洁卫生，无业主投诉记满分，如业主投诉一次扣5分，没有按照上述基本要求做事，发生一次扣 1-2 分，两项扣分直至 标准分扣完为止。 分，如有
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doc 行政部主管绩效考核表
行政部主管绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：5页时间：2017-05-09浏览：0

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