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文件编号生效日期 共12 第一章：总则3第二章：薪酬管理原则3 第三章：薪酬增长机制3 第四章：薪酬分类3 第五章：年薪制4 第六章：岗位绩效工资制5 第七章：计件和计时工资制10 第八章：佣金制度1
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则第一条目的 为了充分发挥工资制度的保障、奖惩和激励作用，体现按劳分配的原则，使公司员工薪资管理有序进行，体现公司“任人唯贤、德才兼备；位以授能、爵以酬功；能者上、平者让、庸者下；公开、公平、公正”的
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