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薪酬评估
薪酬评估
包含:《
薪酬
评估.doc》
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相关评估工具:海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。
薪酬工具表格
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工具表格.doc》
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相关工具表格:薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。
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薪酬管理概述
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薪酬管理概述
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薪酬管理概述
?人力资源管理人力资源管理 11教学内容: 教学内容:薪酬概述薪酬制度薪酬水平与薪酬结构员工福利管理未来薪酬制度的改革取向教学目标:掌握薪酬的构成和作用,了解薪 教学目标:掌握薪酬的构成和作用,了解薪
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第一章
薪酬管理概述
第一章 薪酬管理概述
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第一章
薪酬
与
薪酬管理概述
第一章薪酬与薪酬管理概述
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薪酬管理
职位薪酬的特点优点缺点1、实现了真正意义上的同工同酬,因此可以说是一种真正的按劳分配体制。2、减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力。3、晋升和基本薪酬增加之间的连带性加大了员工提高自身技能和能力的动
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薪酬制度薪酬制度雨天阳光资料整理/sunny_loveu雨天阳光资料整理/sunny_loveu讨论主题 讨论主题什么是新酬?工资与福利的主要要素有哪些?跨国公司在制定薪酬
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薪酬管理教学目的了解薪酬、薪酬制度、薪酬设计等内容。掌握职位或岗位薪酬体系、技能薪酬体系和能力薪酬体系的主要内容及设计。能结合企业的发展战略和企业所处的内外环境权变地确定企业薪酬体系。理解薪酬水平、薪
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