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pdf 地产公司工程项目团队绩效评价体系研究——以宗申地产公司工程项目...
重庆大学硕士学位论文目录中文摘要…… 英文摘要…… 目录…… １绪论…… 目录１．１研究背景………………………………………………………………………………………１ １．２研究目的及意义………………………
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pdf 企业高层管理团队的过程整合与组织绩效关系研究
肖璐：企业高层管理团队的过程整合与组织绩效关系研究３内有学者开始对过程整合进行探索【３】，而目前关于ＴＭＴ过程整合的理论成果比较单薄，研究结论也存在较大的差异性，本文对ＴＭＴ过程整合的研究能够充实我国
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pdf 寿险公司营销团队组织学习与绩效关系研究
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价格： 10.00豆元 大小：1.64M页码：67页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 【员工管理】高绩效团队构建
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价格： 4.00豆元 大小：4.63M页码：64页时间：2017-06-10浏览：0
pdf 团队成员信任对成员创新绩效的影响研究
浙江大学硕士学位论文团队成员信任对成员创新绩效影响研究１．２研究目的、内容和对象１．２．１研究目的和内容本研究的主要目的是以中国企业的研发创新团队成员为研究对象，以普遍信任与特殊信任、认知信任与情感信
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pdf 高层管理团队特征、战略变化和组织绩效
汕头大学硕士研究生毕业论文高层管理团队特征、战略变化和组织绩效 当有意义。我们运用最严格的研究方法，对高层管理团队特征与组织绩效之间关系进行深入分析，得出来的结果又将如何呢？另一方面，前面所罗列的相关
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pdf 不同任务类型下团队绩效影响因素的实验研究
言通常需要获得多种信息，而且需要对信息进行分析和处理，需要分步骤或分阶段完成若干件事情，一般需要时间比较长。根据任务的紧急性划分，任务类型可分为紧急任务和非紧急任务，紧急任务是指团队任务对团队来说非常
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pdf T公司项目团队绩效管理研究
息技术学院杨兴纲高级工 程师北京 太空板股份有 限公司学位类别：工程硕士学科专业项 国科学院大学工程管理与 学硕士学位论文公 副教授中科院大学工程管理与信息技术学 级工程师北京太空板业股份有 限公司学
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pdf 谭兆麟--高绩效团队打造
谭兆麟•《高绩效团队打造》课堂指引空杯心态理解吸纳；讨论时对事不对人；积极自愿与别人分享您的观点和经验；尊重他人的观点；如果您不同意他人观点，请友善地表达；通过提问来检验您是否理解所学习内容；做你所学
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pdf 基于平衡记分卡的SF公司销售团队绩效管理体系设计
华东理工大学硕士学位论文基于平衡记分卡的SF公司销售团队绩效管理体系设计姓名：何友汉申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：郭毅20080418华东理工大学硕士学位论文第１页基于平衡记分卡的ＳＦ公司
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