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量化研究与统计分析--文献选读
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ppt [专业文献/行业资料]人力资源管理HumanResourceManagement
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人力资源管理 Human Resource Management

各位朋友,大家好! 各位朋友,大家好!

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1

课程基本要求

能够利用所学内容解决实际HRM问题 问题 能够利用所学内容解决实际

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2

成绩评定
课外作业( 课外作业(20%) ) 参与程度( 参与程度(20%) ) – 上课、课外提问和讨论 上课、 期末考试( 期末考试(60%) ) – 案例分析为主

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3

课外作业的基本要求
企业的基本情况
– – – – 历史沿革 目前的生产、 目前的生产、经营状况 组织结构 企业战略和经营理念

人力资源管理方面存在的问题和挑战 这些问题和挑战产生和存在的根源 解决问题的方法和应对策略分析

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4

课程主要内容纵览
人力资源: 人力资源:从概念走向现实 工作分析和人力资源规划 招聘和面谈技巧及难点剖析 员工培训的系统化解决方案 绩效管理实战技巧 薪酬激励机制设计与操作 ……
文库专用 5

讨论题
为什么我国企业直到最近几年才认识 到人力资源的重要性? 到人力资源的重要性? 请坦诚地发表你的看法

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6

我的疑惑…… 我的疑惑
为什么我们的企业口头上都说人力资 源如何如何重要, 源如何如何重要 , 但是在实际工作中 却难以体现? 却难以体现? 请坦诚地发表你的看法

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7

人力资<a name="page"></a>
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向豆丁求助:有没有保温杯参考文献?

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