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技术部门绩效考核
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厦门华泰利机电有限公司1工作目标完成率 98% 100% 30 按工作计划完成情况 周工作计划 96%98% 25 文控中心 试制产品完成率92% 95% 15 计划表 产品报价准确率96% 99%
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绩效考核表86542
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艾邦集团绩效考核表被考核者考核类型 季度 月度 考核期所属部门 职位 直接上级序号 指标类别 目标描述考核标准 复评一二10%公司各项规章制度 公司10% 考勤 自觉性、主动性 公司10% 日常言行表
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绩效考核表格
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序号指标名称 目标任务 权重 结果 未完成说明 得分 数据来源123456合计 100% 分考核系数季度绩效考核结果确认被考核部门（签字）： 日期：绩效考核委员会审批意见：绩效改进计划（能力发展计划）
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个人绩效考核表46372
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表考核部门：财务部考核期间：序号 _部门主管：人事部： 总经理：工作表现（80´）6S(25´)得分合计(100´)责任感（50´)执行力（25´)得分小计说明： 1、财务部个人绩效考核基数占总绩效考
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司机绩效考核表02346
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表岗位：司机考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重助理评分 库房评分 财务评分1 接、送货、收款 50% 助理、销售员、客户20% 遵守交通规则违章罚单 10%4 车辆卫生 销售员、客户
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绩效考核表31282
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绩效考核表31282,绩效培训课程,绩效考核与薪酬设计,企业绩效管理,考核表,绩效考核指标,绩效工资,绩效考核方法,绩效工资制度,绩效考核方案
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绩效考核表17279
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绩效考核表17279,绩效培训课程,绩效考核与薪酬设计,企业绩效管理,考核表,绩效考核指标,绩效考核方法,绩效工资,绩效工资制度,员工绩效考核表
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绩效考核表29848
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绩效考核表29848,绩效培训课程,绩效考核与薪酬设计,企业绩效管理,考核表,绩效考核指标,绩效工资,绩效考核方法,绩效工资制度,绩效考核方案
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绩效考核表54750
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绩效考核表54750,绩效考核表,kpi绩效考核表,员工绩效考核表,销售人员绩效考核表,库管绩效考核表,餐饮绩效考核表,司机绩效考核表,出纳绩效考核表,行政部绩效考核表
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试点部门绩效考核方案
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绩效考核参考指标部门岗位考核内容 考核指标 考核周期 考核方法（计算方法） 权重 数据来源考核标准说明 备注优秀 良好 合格 较差工程进度管理 工程进度完成率月度或者季度20% 工程部 如发生不可控因
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