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xls 技术部绩效考核表
原料品控主管绩效考核表被考核人姓名：职位： 所属部门：考核人姓名： 考核阶段：考核指标 权重 评分标准建议 得分原料质量监控 20%原料感观检测的准确性 15%原料质量信息反馈的及时性 15%10%检
价格： 8.00豆元 大小：76.5K页码：6页时间：2013-08-15浏览：1
xls 技术人员绩效考核表12
上级评分总经理评分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 3025-2915-25工作质量2015-1910-14工作技能具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 10有相当的专业技能，足以应付本
价格： 10.00豆元 大小：13.0K页码：2页时间：2014-10-12浏览：0
xls 技术培训课长绩效考核表
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。技术培训课长绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考
价格： 2.00豆元 大小：24.0K页码：3页时间：2011-09-17浏览：0
xlsx 技术开发工程师及开发总监绩效考核表
技术开发考核表考核周期考核维度考核指标 考核标准 实际达成情况 影响 考核结果KPI10 0按照公司要求提交相应代码作业 30 0按时完成项目、计划的工作 20 015 1515 15客户关系维度 内
价格： 10.00豆元 大小：28.34K页码：8页时间：2015-05-23浏览：0
xls 技术人员绩效考核表
上级评分总经理评分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 3025-2915-25工作质量2015-1910-14工作技能具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 1028%有相当的专业技能，足以
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2015-01-12浏览：0
xls 2009年年终绩效考核表(专业技术)
共2页第1页姓 所属部门：直接上级职 入职时间：任现职时间：月份 平均系数 考评分数#DIV/0! #DIV/0!（横向部门评价：指该部门直接服务的对象，间接服务对象以及客户等对其业务质量与服务满意度
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：2页时间：2010-05-07浏览：0
xls 技术培训绩效考核表
技术培训绩效考核表技术培训绩效考核表技术培训绩效考核表
价格： 3.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2011-01-18浏览：0
xls 年终绩效考核表三技术人员
技术人员年度绩效评价表评价目标评价标准 得分责任心 消极被动不负责任。 得分0 5积极性得分1 5协作得分精神1 得分专业知识得分1 5技术工作经验较少。得分1 5不具备技术研究能力。得分1 5创新能
价格： 7.80豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2013-11-11浏览：0
xls 售后技术人员绩效考核表
售后技术人员绩效考核表KPI权重 考核内容及参考目标 判例记录 自评分成本控制 25% 出差费用、租车费用等的控制； 　服务质量10%客户满意度 　工作量出差次数及时长 30% 根据当月月度工作量分析
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2015-11-01浏览：0
xls 技术资料作成绩效考核表
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。技术资料作成绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2016-01-17浏览：0

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