企业工具- Docin.com豆丁网

xls 人力资源管理工作常用excel函数教程

13页序号函数类别分序号函数名称数学1.1SUM(number1,number2,…) 计算某个目标区域中单元格里数字的总和1.2 ROUND(number,num_digits) 设定指定位

价格： 8.00豆元大小：131.5K页码：13页时间：2015-01-06浏览：0

xls 人力资源管理工作常用excel函数教程

13页序号函数类别分序号函数名称数学1.1SUM(number1,number2,…) 计算某个目标区域中单元格里数字的总和1.2 ROUND(number,num_digits) 设定指定位

价格： 10.00豆元大小：131.5K页码：13页时间：2015-01-16浏览：0

xls 7页战略管理教程选择题

特许权战略：大向小供产品、服务或品牌单一市场集中化：只选一细分市场集中营销2 股票证券收益：表示获利能力目标产品专业化：向几个细分市场销同一产品4 市场渗透：宣传促进、提高市占率转变战略：经营有问题

价格： 10.00豆元大小：86.0K页码：4页时间：2017-05-29浏览：0

xls 最新人力资源管理本科自考科目及教程

课程代码课程名称教材名称出版社版本作者教材类型考试大纲3708 有3709 有15 高远有15 有937有6093 科学出版社 5969吴克隆主编无6090 主编无中国近现代史纲要

价格： 8.00豆元大小：11.5K页码：2页时间：2014-10-17浏览：0

xls 人力资源管理工作常用EXCEL函数教程

13页序号函数类别分序号函数名称数学1.1SUM(number1,number2,…) 计算某个目标区域中单元格里数字的总和1.2 ROUND(number,num_digits) 设定指定位

价格： 10.00豆元大小：124.5K页码：13页时间：2013-10-18浏览：0

xls 人力资源管理工作常用EXCEL函数教程

13页序号函数类别分序号函数名称数学1.1SUM(number1,number2,…) 计算某个目标区域中单元格里数字的总和1.2 ROUND(number,num_digits) 设定指定位

价格： 6.80豆元大小：131.5K页码：13页时间：2015-01-22浏览：0

xls [专业文献/行业资料]商务可行性分析报告5-15

2rr[专业文献/行业资料]商务可行性分析报告5-15/>
商务可行性分析报告（报价用）商务可行性分析报告（报价用） 
潜在客户名称上汽菲亚特红岩动力总成有限公司（SFH）询价产品名称发动机悬架（前后左右）要求报价时间 2011年5月15日收到询价时间：2011年5月13日客户介绍：该公司位于重庆保税区，始建于2007年，并于2008年10月投产，主要生产3.0排量以上大马力发动机马力范围：290-400 该公司股份组成：菲亚特60%，上汽集团30%，重庆机电股份10% 销售业绩:2010年不足20000台，2011年规划22000台，2012年40000台，一期设计能力100000台当前市场构成：上汽依维柯红岩占40%，出口美国50%，国内自有市场10% 项目介绍：项目名称：Cursor 9 china localization 项目启动时间：2008年产品销往国内（主要是上汽依维柯红岩，还有国内其它客户）产品：2套发动机悬架零件重量：7kg±2.5 材质：QT600-10 项目规划： forcast spare Cy2009 14300 1430 Cy2010 28200 2820 Cy2011 35100 3510 Cy2012 41000 4100 由于项目推迟，我们目前参考的数量规划以2009年为准。询价的目的：对现有供应商不满意，计划寻找替代供应商。 
商务分析：金泰的弱势： 1.QT600-10没有成功经验；2.运输/服务距离远；3.与当前公司产品方向不是十分吻合金泰的优势： 1.设备和管理赢得了客户的认可，客户对我公司充满期待；2.此项目对我公司当前的开<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：18.5K页码：2页时间：2011-09-23浏览：0

xls [经济/管理]2008年太仓中达房产公司个人所得税申报明细

价格： 10.00豆元大小：30.0K页码：2页时间：2011-08-28浏览：0

xls tgm[经济/管理]ERP主管绩效考核表

/>
ERP主管绩效考核表主管绩效考核表 被考核人考核时间考核周期考核表单第一考核人评价姓名年从年所属部门信息系统部月日至年职务 ERP主管 ERP主管进入RISO 进入RISO 时间上次定级时间职群/ 职群/职级年月 
月 
月 
年 
月 
业绩评语 
态度评语 
考核项目 
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 序号 
绩效考核指标与咨询公司财务顾问合作情况财务收支差错的降低 ERP系统出错次数软件的运作效率数据结构标准的准确性和完整性各业务部门ERP应用软件的技术问题解决平均时测试异常情况的次数信息系统事故导致的经济损失因培训带来的生产率和经济效益的提高软件是否达到客户期望数据规范化程度部门其他职责完成情况态度考核指标 1 2 3 对公司制度的遵守团队工作的积极态度对待工作的责任心 
目标值实际值 
考核评分 120 
业绩 
合计考核评分目标值实际值 100 
态度 
4 
挑战工作困难的精神合计 
绩效考核表 第一考核人第一考核人签名第二考核人姓名所属部门姓名所属部门职务年职务年与被考核人关系月日与被考核人关系月日 
第二考核人签名第二考核人评价 
100 
80 
60 
40 
权重 
得分 
加权得分 
80 
60 
40 
20 
权重 
得分 
加权得分<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：25.5K页码：3页时间：2011-06-23浏览：0

xls tja[经济/管理]人力资源管理有关表格

tja[经济/管理]人力资源管理有关表格/>
2011年每月工资对照表序号部门总裁办行政部人力资源部仓储部 1月人数工资金额 2月人数工资金额 3月人数工资金额 
4月人数工资金额 
5月人数工资金额 
6月人数工资金额 
7月人数工资金额 
8月人数 
月工资金额 
9月人数工资金额 
10月人数工资金额 
11月人数工资金额 
12月人数工资金额 
合计人数工资金额<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：54.5K页码：9页时间：2011-08-09浏览：0