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txt 关于公共管理部门人力资源管理的现状分析
关于公共管理部门人力资源管理的现状分析
关于公共管理部门人力资源管理的现状分析［管理视角］
刘 珊　　约2528字
　　[摘 要]随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资源管
　　理存在着一些不足之处,改革的趋向...
价格： 2.50豆元 大小：4.79K页码：2页时间：2011-04-22浏览：0
txt 公共部门人力资源管理(本)文本文档
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的方式是（） A、讲授法 B、研讨法 C、角色扮
价格： 10.00豆元 大小：23.31K页码：28页时间：2015-03-06浏览：0
txt 公共部门人力资源管理0任务0014
一、不定项选择题1. 公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于，它是以（ ）为导向。 A. 公共目的 B. 公共服务 C. 公共产品 D. 公共利益 满分：2 2. 下列关于职位分类的说法，正
价格： 4.00豆元 大小：9.72K页码：5页时间：2012-11-30浏览：0
txt 论知识经济下的公共人力资源管理
论知识经济下的公共人力资源管理论知识经济下的公共人力资源管理论知识经济下的公共人力资源管理
价格： 3.99豆元 大小：4.08K页码：2页时间：2011-02-17浏览：0
txt 2013秋华东理工公共部门人力资源管理基础1
考生答题情况作业名称：2013 年秋季课程网上作业1 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2013-10-15 11:38:35 2013-10-1512:20:12 学员姓名： 学
价格： 10.00豆元 大小：24.24K页码：12页时间：2015-12-25浏览：1
txt 公共部门人力资源管理-主观题
本文由winner_gwy贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 18、 公共部门的工作分析指的是通过收集和分析公共组织 作数量与质量、工作效益
价格： 4.00豆元 大小：21.82K页码：7页时间：2011-07-07浏览：0
txt 2012-2013年区委建中小企业公共服务站办法
月最新工作计划总结类区委建中小企业公共服务站办法 为进一步改善我区中小企业发展环境，创新服务中小企业新机制，提高中小企业服务水平和质量，满足中小企业各阶段的发展要求，根据《市人民政府关于进一步鼓励小企
价格： 4.17豆元 大小：2.44K页码：2页时间：2012-06-16浏览：0
txt 试析现代公共人力资源管理的发展趋势
要】文章通过对我国公共部门人力资源管理现状分析和发展趋势的研究，阐述了公共人力资源管理的特殊性和必要性。通过探讨我国公共人力资源管理的发展趋势，对进一步完善公共人力资源管理体系，建立科学有效的管理机制
价格： 6.20豆元 大小：7.03K页码：2页时间：2014-08-31浏览：1
txt 公共部门人力资源管理人力资源管理本班自建资源章节测验
第一章自测题一、单选题 1、人力资源与人力资本在（ ）上有相似之处。 品性B、态度 C、经验 D、能力 2、具有内耗性的资源是（ 物质资源B、人力资源 C、矿产资源 D、信息资源 3、人力资源管理与人
价格： 8.00豆元 大小：39.41K页码：24页时间：2010-11-20浏览：1
txt 南大公共部门人力资源管理8-14作业=88分
人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2014-11-25 12:55:06 2014-11-2512:58:33 学员姓名：aaaaa 学员成绩：88 标准题总分：100 标准题得分
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