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公共关系拓展

公共关系拓展

包含:《公共关系拓展.doc》
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主要指公关活动的策划、执行与效果监测。相关工具表格：新闻发布会执行方案、公关活动合作协议、公关活动物料表、公关活动现场执行流程控制表、公关活动预算模板、新闻发布会邀请函等。

市场营销部门绩效考核

市场营销部门绩效考核

包含:《公共关系主管（兼广告企划、品牌建设）绩效考核表.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司市场营销部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖市场部经理、市场策划主管、市场研究主管、市场拓展主管、公共关系主管（兼广告企划、品牌建设）、客户关系主管等。

txt 公共交通行业阶段性检查考核工作总结总结
（2012年总结、计划类） 公共交通行业阶段性检查考核工作总结 公共交通行业阶段性检查考核工作总结 小时前公共交通行业阶段性检查考核工作总结 为检查我市各公交公司工作落实情况，进一步提高我市公交行业的
价格： 3.71豆元 大小：4.5K页码：2页时间：2012-04-14浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
对外经济贸易大学远程教育学院2012-2013 学年第一学期 《公共部门人力资源管理》复习大纲 一、单选题 1. 测验量表可靠的程度被称为： A.常模 B. 信度 C. D.内容效度 2. 能够恰当地
价格： 10.00豆元 大小：24.36K页码：12页时间：2012-10-29浏览：1
txt 社交02 公共礼仪
第二章公共礼仪 行路,行车,乘船,乘机,宾馆 行路的基本要求 走路时不要边走边吃东西穿越车道---危险 走路不能干其他的事 北京的车流与人流 漫步的要求 在个人漫步时要注意安全，不要误入歧途即可。在多
价格： 10.00豆元 大小：12.31K页码：7页时间：2018-09-14浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
01任务 阶段性测验 一、案例分析题（共 道试题，共100 1.案例三 人力资源—沃里科公司的“第二个春天” 1983 年11 日，美国《纽约时报》在商业版上，刊出一篇题为《日本人管理好了一家美国的工
价格： 10.00豆元 大小：65.94K页码：35页时间：2016-03-23浏览：0
txt 交通总结和交通意见
月底最新工作计划总结类交通总结和交通意见 一、xx 年交通工作总结xx 年，在市委、市政府和省交通厅的坚强领导下，全市交通系统干部职工认真贯彻十六届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，求真务实、努力工
价格： 4.39豆元 大小：6.76K页码：3页时间：2012-05-29浏览：0
txt 2012-2013年交通系统财务科工作汇报
月最新工作计划总结类交通系统财务科工作汇报 一年来，在局党委的正确领导和兄弟科室的大力支持下，我们紧紧围绕本年度交通各项重点工作，团结协作、扎实苦干、廉洁自律、认真履行岗位职责，加强财务核算和监督，严
价格： 4.17豆元 大小：6.43K页码：3页时间：2012-06-16浏览：0
txt 公共人力资源管理
公共人力资源管理
什么是人力资源
从人的角度解释
人力资源是一定社会 区域内所有具有劳动 能力的适龄人口和超 过劳动年龄的人口的 总和。
从能力的角度解释
人力资源是指企业员 工所天然拥有并自主 支配使用的谐调...
价格： 4.00豆元 大小：37.33K页码：17页时间：2013-06-05浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理钱学森的二维科学体系图 社会科学 数学科学 自然科学其他技术科学 自动化技术 通信 技术 系统观 人体科学 思维科学 哲学 基础科学 技术科学 工程技术 管理学科体系图 管理哲学
价格： 4.00豆元 大小：49.42K页码：20页时间：2013-06-05浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理全真模拟试题一、选择题（每题2 分，共10 分，每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1、薪酬的基本功能有（ACD）。P334 A、补偿功能 B、维持功能呢个 C、
价格： 10.00豆元 大小：34.27K页码：24页时间：2016-04-07浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2010-5-31 21:06:30 2010-5-3121:08:34 学员姓名：jjy010319 学员成绩：100 标准题总分：100 标准
价格： 4.00豆元 大小：9.22K页码：11页时间：2010-09-02浏览：0

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