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约有5775篇，以下是第 171 - 180篇
pdf 人力资源管理师(二级).PPT
人力资源管理师(二级).PPT
价格： 4.97豆元 大小：7.41M页码：113页时间：2011-10-31浏览：1
doc 人力资源管理师二级
一、单项选择题
1、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
　　(A)劳动力需求量 (B)劳动力需求增长量
(C)劳动力供给量 (D)劳动力供给增长量
价格： 4.00豆元 大小：588.0K页码：34页时间：2010-11-24浏览：0
pdf 人力资源管理师(二级)
人力资源管理师(二级)
价格： 4.96豆元 大小：7.41M页码：113页时间：2011-10-30浏览：1
ppt 人力资源规划--二级
人力资源规划--二级
价格： 10.00豆元 大小：485.0K页码：58页时间：2014-08-17浏览：0
doc 人力资源管理师二级课后习题答案
人力资源管理师课后习题第一章 人力资源规划 一、请分析企业战略与组织结构的关系。 答：1)组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。（钱德勒） 2)企业发展到一定阶段，
价格： 4.00豆元 大小：218.5K页码：22页时间：2011-10-27浏览：0
ppt 人力资源管理师二级-招聘与配置
20102010年年22月月17 17日星期三 日星期三 HR HR管理师 管理师——招聘与配置 招聘与配置招聘与配置 招聘与配置HR HR管理师 管理师——招聘与配置 招聘与配置2招聘了不该招聘的人
价格： 6.88豆元 大小：2.41M页码：82页时间：2011-10-14浏览：0
ppt 人力资源管理师（二级）实操题汇总
2008.051、简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？（12分） 2、简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容？（14分） 1.对薪酬调查数据分析可采用以下方法： （1）数据排列法；
价格： 4.00豆元 大小：708.5K页码：62页时间：2011-11-07浏览：0
ppt 企业人力资源管理师二级
企业人力资源管理师二级南通,二级,企业,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：939.5K页码：105页时间：2017-11-10浏览：0
ppt 人力资源管理师（二级）
人力资源二级考试关于劳动关系的课件，非常有用，欢迎下载
价格： 4.00豆元 大小：122.0K页码：35页时间：2011-11-01浏览：0
ppt 二级人力资源规划
二级人力资源规划二级人力资源规划二级人力资源规划
价格： 8.00豆元 大小：1.59M页码：93页时间：2011-12-07浏览：0

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