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ppt 绩效薪酬管理制度说明PPT
一、绩效、薪酬管理制度建立目的目的： （1）企业经营情况与员工调薪和奖金实现挂钩； （2）绩效从无到有的转变，绩效考核与薪酬实现挂钩； （3）向员工提供管理与专业技能双向的职业发展通道； （4）增加调
价格： 6.88豆元 大小：1.58M页码：33页时间：2013-09-05浏览：1
ppt 绩效与薪酬管理制度设计方案
东莞广电网络传媒发展股份公司广东省社会科学综合开发研究中心广东省社会科学综合开发研究中心• 人力资源管理诊断• 绩效管理制度• 薪酬管理制度基础重点核心制度设计的整体框架诊断绩效薪酬指导思想•战略人力
价格： 5.00豆元 大小：924.5K页码：37页时间：2011-05-06浏览：0
doc 绩效薪酬管理制度
绩效薪酬管理制度薪酬,绩效,制度,薪酬制度,薪酬管理,绩效薪酬,管理制度,绩效管理,绩效工资,绩效薪资
价格： 10.00豆元 大小：621.0K页码：33页时间：2014-10-02浏览：0
ppt 范本：某集团公司绩效和薪酬管理体系
录一、绩效管理（一）绩效管理概述（二）公司绩效考核（三）管理者绩效考核（四）员工绩效考核（五）考核结果及应用（六）考核沟通及常见考核误区二、薪酬激励（一）工资（二）奖金（三）补贴及其他人是企业最重要的
价格： 8.00豆元 大小：1.58M页码：130页时间：2014-11-23浏览：0
docx 传媒公司绩效考核薪酬管理制度
传媒公司绩效考核薪酬管理制度
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：10页时间：2014-02-15浏览：0
pdf 公司薪酬激励办法操作流程及表单
江苏省XXXX 实业有限公司薪酬激励办法附件操作流程及表单人力资源部2010-01-28 录第一部分概述 1.总体结构图 52.人力资源流程目录 63.人力资源表单目录 10第二部分 操作流程 111
价格： 10.00豆元 大小：3.03M页码：69页时间：2018-08-23浏览：0
ppt 薪酬管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的：1、保障员工基本生活，激励发挥员工能力，实现企业战略发展所需核心竞争力；2、
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ppt 薪酬管理
第五章薪酬管理薪酬管理概述 薪酬体系的规划与管理 薪酬体系的设计 战略性薪酬管理第五章薪酬管理开篇案例：某民营高技术企业的薪酬管理 开篇案例：某民营高技术企业的薪酬管理 X公司是一家小型高科技民营企业
价格： 10.00豆元 大小：1.22M页码：71页时间：2018-07-30浏览：0
ppt 薪酬管理
第7章薪酬管理HumanResource Management本章学习目标报酬、工资、薪酬、福利薪酬管理薪酬设计工资制度奖励制度　　第7章　薪酬管理薪酬管理(compensation manageme
价格： 10.00豆元 大小：546.0K页码：51页时间：2018-03-31浏览：0
ppt 薪酬管理
薪酬管理
价格： 10.00豆元 大小：176.0K页码：47页时间：2017-02-18浏览：1

向豆丁求助：有没有摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法?

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