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doc 集团公司薪酬绩效设计方案
教育发展中心人力资源规划方案第一部分 组织结构调整方案 一、中心组织架构现状分析 1、教育发展中心的体制特点 教育发展中心是事业单位性质，虽然实行企业化管理，但不能从根本上改变其性质。在人事安排、薪酬
价格： 10.00豆元 大小：2.08M页码：78页时间：2018-09-27浏览：0
ppt 营销人员工作评价和薪酬设计
营销人员工作评价和薪酬设计
价格： 10.00豆元 大小：442.5K页码：89页时间：2019-04-25浏览：0
ppt 薪酬与考核评价体系设计
薪酬与考核评价体系设计
价格： 10.00豆元 大小：1.5M页码：91页时间：2019-05-18浏览：0
pdf 某企业薪酬管理系统的设计与实现
分类号学号 M201676114学校代码 10487 密级某企业薪酬管理系统的设计与实现学位申请人：王欣学 师：覃中平教授答 期：2018.12.28AThesisSubmitted PartialF
价格： 6.88豆元 大小：1.77M页码：61页时间：2019-05-31浏览：1
doc 某设计公司薪酬管理制度
第一条、为规范公司薪酬福利管理，建立科学、合理、有激励、竞争力的薪酬体系，遵循按劳分配、效率优先，兼顾公平的基本原则，体 现员工薪酬福利与公司经营绩效、项目回款、个人贡献度相关联的总 原则，力求实现公
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：17页时间：2019-07-02浏览：0
pdf w公司薪酬体系优化设计研究
随着经济全球化的不断加深以及科技的迅速发展，企业在激烈的市场竞争中面临的情况更加复杂，知识、技术、人力资源等方面都给企业的发展带来了很多的变数，让公司面临的经营风险也越来越大。企业发展的基础点以及关键
价格： 20.00豆元 大小：1.91M页码：46页时间：2019-07-04浏览：1
ppt 厦门市惠尔康食品有限公司薪酬设计方案人力资源管理
厦门市惠尔康食品有限公司薪酬设计方案1.2.1.2. 3. 4. 1. 2. 1. 2. 1. 2. 3. 4. 1. 2.1、公司简介 厦门惠尔康食品有限公司位于美丽的海滨城市—厦门—同安，成立于1
价格： 4.00豆元 大小：1.87M页码：35页时间：2010-04-04浏览：0
ppt 人力资源管理--薪酬设计与管理
人力资源管理人力资源管理 薪酬设计与管理薪酬设计与管理 中国人民大学劳动人事学院 中国人民大学劳动人事学院 许玉林 许玉林 薪酬专家薪酬专家 理查得 理查得••汉得森（ 汉得森（Richard Hen
价格： 9.80豆元 大小：516.0K页码：75页时间：2012-11-10浏览：0
doc 某企业薪酬管理制度再设计
人力072 　日诚信声明我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文（设计）中不包含其它已经发表或撰写过的研究成果，
价格： 10.00豆元 大小：229.0K页码：25页时间：2011-10-29浏览：0
ppt 2012最新人力资源管理薪酬体系与方案设计
1薪酬体系与方案设计薪酬体系与方案设计2一、薪酬的问题和整体性人力资源管理 一、薪酬的问题和整体性人力资源管理二、薪酬的基本理论 二、薪酬的基本理论三、薪酬体系介绍 三、薪酬体系介绍1. 1.四叶模型
价格： 4.00豆元 大小：1.14M页码：134页时间：2011-12-16浏览：0

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