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ppt 绩效薪酬的设计
[学习要点]1.绩效薪酬的概念；2. 绩效薪酬的特点；3. 绩效薪酬中个人和团队的关系；4. 绩效薪酬中绝对绩效和相对绩效的关系；5. 企业中薪酬与绩效的关系。（一）绩效的概念绩效指的是工作效果和效率
价格： 10.00豆元 大小：250.5K页码：24页时间：2017-08-31浏览：0
pdf 研发人员薪酬设计报告
LOREMIPSUM DOLOR课程大纲1、产品定义；2、研发产品与企业战略规划，员工成长，客户需求；3、产品营销路径4、产品立项与薪酬的关系5、薪酬为何心愁？6、科学薪酬设计方法7、各岗位薪酬设计案
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docx 公司薪酬体系优化设计
硕士学位论文XX 公司薪酬体系优化设计 XX company compensation system optimization design 者（小二号黑体）指导教师（小二号黑体） XX 公司薪酬体系
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ppt 薪酬体系设计2
*深圳达实智能股份有限公司薪酬体系设计2000/3*前言为何要调整2000年的薪酬激励模式提成文化与业绩文化提高员工能力的最佳工具个人创业还要不要*远卓与公司人力资源部共同配合，为2001年薪资调整开
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ppt 20130706绩效薪酬设计
20130706绩效薪酬设计
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doc 薪酬课程设计
薪酬课程设计
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ppt 薪酬的设计
薪酬的设计
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ppt 薪酬体系设计
薪酬体系设计
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doc 会计薪酬方案设计
会计薪酬方案设计
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ppt 营销人员薪酬设计案
营销人员薪酬设计案
价格： 10.00豆元 大小：901.0K页码：89页时间：2019-07-20浏览：0

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