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基于能力的人力基于能力的人力资源开发与管理资源开发与管理彭剑锋饶征1第一章 企业核心能力与人力资源1.企业的可持续发展与企业的核心能力1.1可持续发展的理念依据1.2可持续发展的客观依据2.人力资源是
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大连理工大学博士学位论文区域战略人力资源管理方法与开发策略研究姓名：贺旻申请学位级别：博士专业：管理科学与工程（科学学与科技管理）指导教师：杨德礼20060301大连理工大学博士学位论文ＡＢＳＴＲＡＣ
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建筑业是一个范围宽泛的概念，建筑领域的具体企业的叫法也很不一致。不同的专业领域，不同的部门，工作性质存在巨大的差异。在一般的意义上，建筑领域包括了建筑公司、工程公司、工程设计单位、市政公司、房修公司、
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东北大学硕士学位论文中小企业ERP系统下销售与人力资源管理子系统的研究与开发姓名：朱丽莉申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：田扬20060301东北大学硕士学位论文中小企业ＥＲＰ系统下销售与人力资
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