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pdf 江世药业研发人员绩效考核体系设计
要研发人员 品生产企业生 发展的关键 在企业的发展过程 中，如何有效发挥研发人员 潜力，是药品生产企业 实施 绩效考核所要解 决的首要 问题， 发人员的定量考核难度较大，因此针对研发人员 的研究成果较
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W公司驻外机构的技术支持人员的绩效考核研究中文摘要 W公司驻外机构的技术支持人员的绩效考核研究中文摘要 本文以 W公司驻外机构的技术支持人员的绩效考核实践为背景，通过参考绩效考核的理论和绩效考核的方法
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物流公司营销人员绩效考核方案一、考核目的营销人员绩效评估的主要目的是通过对物流营销部门整体的全面性、综合性评估，判断其工作是否称职、管理是否到位、营销是否有效率和效果、让营销部门更清楚地理解自己在企业
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humanresource management modernenterprises, performance appraisal system increasinglyimportant role
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摘要经济的不断发展，人们对市政基础设施的要求越来越高，市政基础设施的重要作用越发凸显出来。市政基础设施企业面临机遇的同时也面临着挑战。人才是强国的重要力量，同时也是增强企业竞争力的重要力量。SZ 公司
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华中科技大学硕士学位论文基于平衡记分卡的管理人员绩效评价研究姓名：康承君申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王宗军2003.4.27华中科技大学硕士学位论文＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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