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xls 工作评估表一
页（供二级学院自评、专家组评用和作为二级学院互评的材料依据）二级学院（盖章）：自动化学院二级学院负责人签名： 专家评估组签名：指标体系 支撑材料标题提交日期 时效性 专家评1.11.1.1国家励志奖学
价格： 6.00豆元 大小：143.0K页码：5页时间：2010-08-12浏览：0
xls 面试评估表
姓名性别 期望薪金别别别度是否准别 是否有所准别 是否得到别提升 提升原因 特殊才能面别人工作别别 理解力 人合作能力 工作别力面别人 是否存在别别？ 如何解决 原因人事部别初别及推 面别人日期用人部
价格： 7.80豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2013-07-17浏览：2
xls 高绩效销售团队
象】总经理、副总经理、营销总监、市场总监、人资总监、销售总监、培训经理等企业营销中高层管理人员，建议企业组建高层团队集体报名参会，以便于迅速形成共识， 并保证信息的有效传达与对称【课 益】课程目的：课
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：3页时间：2017-04-30浏览：0
xls 营销团队绩效考核表
类别考核项目 考核标准 考核方法 绩效完成 薪资分配A底薪完成当月营销指标为： 完成指标获全额底薪B营销激励成果提成奖C广告策化费用＜定额酒店目标 扩展客户销售管理 呆帐损失 按损失比例酌情扣款职责
价格： 免费 大小：18.5K页码：1页时间：2010-08-06浏览：0
xls 销售团队绩效考核
体内序号门效考核 考核容描述 内1信息收集 234信息 跟567891011投门和门价1213合同14 客门门档15日常管理16171819 其他相门工作20 得分21 ，若门门提门假信息，假一门十。
价格： 1.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2013-11-21浏览：0
xls 见习学员团队建设计划
见习学员团队建设计划
价格： 2.00豆元 大小：26.5K页码：1页时间：2018-08-10浏览：4
xls 个人绩效考核用表-个人任务绩效考核评价表-典型职位
绩效评价标准（示例）等级说明A：出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准，得到来自客户的高度评价。B：优良工作绩效经
价格： 10.00豆元 大小：190.5K页码：46页时间：2017-03-18浏览：0
xls KPI绩效考核表1
攀枝花市吉源科技有限责任公司年度绩效考核表 被考评人：考核内容 考评要点考评结果得分5 11专业知识储备 对本岗位所需专业知识的掌握及相关规范的熟悉程度 22 专业技能 23 工作质量 对本职工作和上
价格： 10.00豆元 大小：818.5K页码：32页时间：2014-11-27浏览：0
xls 财务部绩效考核表28322
盘点表序号名称 物料编码 规格型号 单位账面数量 盘点数量 差异 仓库备注序号 名称 物料编码 规格型号 单位账面数量 盘点数量 差异 仓库备注序号 名称 物料编码 规格型号 单位账面数量 盘点数量
价格： 8.00豆元 大小：2.74M页码：212页时间：2015-02-16浏览：6
xls 绩效评价指标表
页甘肃省财政专项扶贫资金绩效评价指标评分表序号指标各项指标考核值及相应得分需提供证明材料指标考核值 考核得分合计 103 102.68资金投入 主要评价资金投入情况 101520% 510%20%5%
价格： 10.00豆元 大小：365.5K页码：3页时间：2019-05-13浏览：1

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