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约有291篇，以下是第 171 - 180篇
txt 公共基础知识300：总结计划汇报设计可编辑
4、评剧起源于：?(中级题)?北京农村流行的"对口莲花落"?8、电子计算机发明于哪一年？?(中级题)?1:?1946年?13、欧洲最大的半岛在：?(低级题)?2:?北欧?15、袈裟为什么也叫百纳衣？?
价格： 4.00豆元 大小：16.01K页码：6页时间：2012-05-07浏览：4
txt 公共基础知识汇总：总结计划汇报设计可编辑
1.法律的规范性作用：强制作用（违法者行为）；教育作用（一般人行为）；评价作用（他人的行为）；指导作用（自己的行为）；预测作用。 2. 法律的社会作用：阶级统治，社会公共事务 3. 法律事实包括:法律
价格： 4.00豆元 大小：9.56K页码：5页时间：2012-05-07浏览：0
txt 公共治理部门员工满意度与鼓舞理论与方法钻研
【摘要】：人力资源是第一资源，人力资源治理是组织治理的外围，世界范畴内的公共治理部门人力资源治理方兴末艾，我国公共治理部门的人力资源治理也正在教训一场深入的改革（略）科学、有效、正当的公共治理部门人力
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txt 公共部门人力资源管理本科复习资料
名词解释：一、公共部门人力资源规划 是指根据组织在一定时期内的战略目标，科学预测组织在未来变化中对人力资源的需求状况，制定出满足该需求的实施步骤、相应政策、经费预算等，确保组织对人力资源在数量上、质量
价格： 9.80豆元 大小：4.72K页码：3页时间：2013-01-11浏览：1
txt 宏观的公共部门人力资源管理与微
宏观的公共部门人力资源管理与微观的公共部门人力资源管理不是截然分离的两个体系，而是有机地结合在一起的，它们互为条件、相互保障，共同形成公共部门人力资源管理系统。二、公共部门人力资源管理的基本特征 公共
价格： 1.00豆元 大小：4.53K页码：2页时间：2014-11-29浏览：0
txt 2016公共机构节能工作计划范文
2016公共机构节能工作计划范文
价格： 3.00豆元 大小：4.24K页码：2页时间：2017-05-12浏览：0
txt [人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业...
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）

a. 人权的核心是财产权

b. 人权具有无差别性

c. 人权是权利的最一般形式

d. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位

满分：3 分

2. 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分：3 分

3. 现代奖励制度以（）为核心内容

a. 物质奖励和精神奖励的有机结合

b. 物质奖励

c. 精神奖
价格： 10.00豆元 大小：84.42K页码：69页时间：2013-05-08浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理简答题公共部门人力资源管理——简答题 1、公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？ （1）人力资源开发与管理将组织中的人本身看作资源，强调其再生性和高增值性； （2）
价格： 10.00豆元 大小：66.42K页码：18页时间：2014-07-05浏览：0
txt 2010年医学中心公共关系发展处年度工作总结
（2012年总结、计划类） 2010 年医学中心公共关系发展处年度工作总结 工作总结 2010 年，公共关系发展处紧紧围绕中心的重点工作，围绕以病人为中心，以学生为中心的工作方针，严格按照公共关系发展
价格： 3.71豆元 大小：8.26K页码：3页时间：2012-05-09浏览：0
txt 财政部：公共基础设施项目享受企业所得税优惠
作者：日期：2014-09-01 财政部、国家税务总局日前联合下发《关于公共基础设施项目享受企业所得税优惠政策问题的补充通知》。企业投资经营符合《公共基础设施项目企业所得税优惠目录》规定条件和标准的公
价格： 免费 大小：1.24K页码：1页时间：2014-09-02浏览：0

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