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txt 人力资源管理师二级培训(绩效管理)
本文由yu95011贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 绩效管理 jsgao@126.com 企业人力资源管理资格培训(07 沪2,3).
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txt 人力资源管理资料-绩效管理与绩效考核制度
绩效管理与绩效考核制度第一章 总则 第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本制度。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于： 有效促进员工不断提高和改进工作绩效。第二条：绩效管理是指上级为了不
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txt 绩效管理
1992年，哈佛商学院教授罗伯特S卡普兰和复兴全球战略集团的总裁大卫P诺顿在《哈佛商业评论》上发表文章《平衡计分卡———绩效衡量与驱动的新方法》，提出了平衡计分卡( Balanced Scorecar
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txt 分析人力资源管理中绩效管理所遇问题及解决对策
分析人力资源管理中绩效管理所遇问题及解决对策摘要：社会经济的发展，带动着各企业的竞争力，而人才则是提高企业竞争力的核心，此时，对于人才管理就格外重要，合理的绩效管理能够有效地激发员工的积极性，增强员工
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广东冠粤路桥有限公司管理制度汇编（二）合同管理办法 广东冠粤路桥有限公司合同管理办法 第一章 第一条为规范和促进公司合同的系统管理工作，减少和避免经济纠纷，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国民法
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