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pdf 【世界五百强机密文件】人力资源管理哈佛模式
第一编人力资源管理概论(4——167) 人力资源管理的职能与原则第二编 组织设计与人力资源规划(168——388) 企业人员编制第三编 工作分析与职务设计(389——491) 企业职务设计第四编 录用
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doc 哈佛组织设计与人力资源规划(可编辑)
散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 哈佛组织设计与人力资源规划 第一章 组织结构 一、企业组织概述 一组织概述 1.组织的内涵 组织这一概念同计划一样,既是一个名词又是一个动词。作名词用,指的是按一定规
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txt 哈佛模式-人力资源管理__人力资源诊断
哈佛模式-人力资源管理人力资源诊断 人力资源管理诊断分析第一章 管理诊断前的准备 一、人力资源管理诊断的意义 人是生产诸要素中最重要的因素,人也是企业各种资源中最宝贵的资源,因而企业活力的源泉在于企业
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doc 哈佛模式高绩效人力资源管理-培训开发(3)
第五章跨国企业人才开収 一、跨国绉营企业癿人力资源管理 国际企业癿人亊管理和一般国内企业相比,尽管有讫夗相似乊处,但是国际企业癿绉营活劢超越国界,其国际绉营活劢比国内环境复杂得夗,各国在政治、绉济、文
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哈佛人力资源管理精品课程(中文特译本)第一章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20世纪60年代,美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。
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