搜索
我要上传豆丁书房

约有222503篇，以下是第 181 - 190篇
doc 人力资源主管绩效考核表
月姓名岗位 任务绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 招聘达成10% 提出招聘需求20天内完成，完成需招聘岗位数量90%以上 在规定时间内完成人员到岗90%以上得10分在规定
价格： 10.00豆元 大小：1.11M页码：8页时间：2015-01-23浏览：0
doc 2011员工、主管绩效考核表
所在部绩绩绩考核绩绩 填写年度考绩 填写考核人考绩 直接绩绩工作绩绩60分考核指绩 1考核指绩 2考核指绩 3考核指绩 4考核指绩 5考核指绩 6绩绩能力20 称3具绩良好的通绩绩能力；有良好的绩绩绩
价格： 10.00豆元 大小：171.5K页码：14页时间：2015-01-14浏览：0
doc 绩效考核表-客服主管
绩效考核表-客服主管,客服绩效考核表,客服kpi绩效考核表,淘宝客服绩效考核表,客服人员绩效考核表,仓库主管绩效考核表,主管绩效考核表,部门主管绩效考核表,生产主管绩效考核表,人事主管绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：2页时间：2015-06-11浏览：0
doc 主管人员年终绩效考核表
主管人员年终绩效考核表主管人员年终绩效考核表主管人员年终绩效考核表
价格： 免费 大小：90.0K页码：2页时间：2011-12-26浏览：0
doc 4S店销售部前台主管绩效考核表
考核评分表（月度）姓名 岗位前台主管 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 每日客户进店信息留存数50% 实际留存数 100% 每日DMS系统录入率 25% 实际录入率
价格： 5.00豆元 大小：37.5K页码：2页时间：2016-10-01浏览：0
doc 主管经理中层管理人员绩效考核表
标准分值自我评分 考核小组考 分工作态 把工作放在第一位，努力工作对新工作表现出积极态度 忠于职守 对部下的过失勇于承担责任 20 正确理解公司目标和经营方针，制定适当的实施计划按照员工能力和个性合理
价格： 免费 大小：155.5K页码：1页时间：2019-05-23浏览：0
docx 招商部主管绩效考核表
万熹置业招商部主管考核评分表 姓名部门岗位填表日期年月日 考核指标 指标要求评分规则 得分 标85%协助招商经理进行部门工作计划制定及日常管理 10% 按部门工作目标，协助招商经理制定本部门年度、月度
价格： 10.00豆元 大小：14.14K页码：14页时间：2019-05-31浏览：0
doc 安装部主管绩效考核表
安装部主管绩效考核表岗位：安装部主管 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 序号KPI KPI 说明 信息来源 评价方式 标准 评分 制定部门目标制定完成月度目标的可执行方案并负责实施 月度计
价格： 4.88豆元 大小：38.0K页码：2页时间：2012-05-17浏览：0
doc 招生主管绩效考核表
招生主管绩效考核表月份： 姓名： 校长： 序号 指标 分值 指标说明 评价依据 考核系数 得分 系数 得分 0.90.8 0.6 招生计划达成度30 每月实际招生数除以计划招生指标数 按照实际结算数据
价格： 5.00豆元 大小：54.5K页码：2页时间：2012-07-02浏览：0
doc 淘宝客服主管绩效考核表
客服主管岗位说明书客服主管 职位名称所属部门 编制日期 2016-5-30 运营 客服 直接上级 直接下属 职位定员 岗位使命负责所管辖店铺的销售管理、客户维护工作。 工作内容 序号 带领客服团队做好
价格： 10.00豆元 大小：3.85K页码：2页时间：2018-10-10浏览：2

向豆丁求助：有没有市场研究主管绩效考核表?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券