首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
196440
篇,以下是第
181 - 190
篇
ppt
企业
人
力资源
管理人员
国家职业资格
薪酬
福利培训
企业人力资源管理人员国家职业资格薪酬福利培训
价格: 9.70豆元
大小:2.18M
页码:52页
时间:2012-07-25
浏览:0
ppt
人
力资源
管理人员
复训教材
薪酬
设计
人力资源管理人员复训教材薪酬设计——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
价格: 10.00豆元
大小:4.44M
页码:71页
时间:2013-09-19
浏览:0
ppt
[
人
力资源
管理
]各类
人员
的
薪酬
设计
[人力资源管理]各类人员的薪酬设计第6讲 各类人员的薪酬设计
目
第一节 高管人员的薪酬设计 一、高管人员的薪酬特点 三、高管人员的薪酬策略 五、股票期权 第二节 研发人员的薪酬 一、研发人员的薪酬特点 三、研发人员的薪酬模式 第三节 销售人员的薪酬 一、销售人员的薪酬特点 三、销售人员的薪酬设计
录
二、高管人员的薪酬构成 四、经营者年薪制 六、期股
二、研发人员薪酬原则
二、销售人员薪酬类型
第一节 高管人员的薪酬设计
一、高管人员的薪酬特点
1.工作价值的衡量:工作价值既取决于部门的职权 及管理幅度;也取决于企业整体绩效及部门团体绩效。 2.人员素质的特殊要求:通常是资深且多专长的人 员;较多的重视“名”甚于“利”;擅长沟通、领导及规 划。 3.具体的薪酬政策和措施:薪酬取决于企业规模、 员工人数及福利能力;取决于企业效益。 通常享有较高的分红及奖金;享有特别的绩效奖金或 者目标达成奖金;享有额外之福利,如汽车、保险及各种 科协会员资格证等;享有非财务性补偿,如头衔、秘书、 名片、车位、办公室、弹性工作时间等。
二、高管人员的薪酬构成
1.基本薪酬。大多数企业选择使管理层基本薪酬超出 市场平均水平,至少相当于市场平均水平。 2.短期奖金。短期奖金旨在对其在特定的时间段里 (通常是一年)为组织绩效作出的贡献进行奖励。 3.长期奖金。通常是延期支付的,与组织长期经营绩 效有紧密联系,目的在于通过经济上的利益关系促使管理 层和企业的经营目标保持一致,激励管理者关注企业的长 期发展以及持续达到更高的绩效水平。在高层管理人员基 本薪酬占的比重相对较小,而短期奖金和长期奖金占的比 重较大。 4.福利、津贴与服务。管理者,尤其是高层管理者, 通常都能得到名目众多的福利和服务如丰厚的养老金计划、 住房补贴、各种商业保险、舒适的工作办公环境等。
三、高管人员的薪酬策略
1.将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一 起。高层管理人员的薪酬总额越高,则他们所获得报酬中 与风险相联系的那部分所占的比例也越高。 2.确定正确的绩效评价方法
价格: 10.00豆元
大小:60.0K
页码:32页
时间:2014-03-25
浏览:1
ppt
人
力资源
管理
PPT之营销
人员薪酬
设计方案
营销人员薪酬设营销人员薪酬设计方案 计方案薪酬体系设计整体思路固定薪金变动薪金职位分析/能力分析岗位评估/匹配业绩结果等级架构/职位基准设计薪酬结构奖金结构经营战略 人力资源策略 薪酬理念薪酬组成/市
价格: 5.00豆元
大小:845.5K
页码:89页
时间:2011-01-03
浏览:0
ppt
中高层管理
超级修炼摘要
公司徽标古之欲明明德于天下者,先治其国;欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意;欲诚其意者,先致其知,致知在格物。01、责任感02、完美主义03、激情0
价格: 10.00豆元
大小:1.75M
页码:52页
时间:2017-02-07
浏览:1
pptx
中高层管理
核心能力
TRANSITIONPAGE7—3—层是管理者?在一 层代的层层里,如果一位知层工作者能层 个借其层位和知层,层层层层 ,因而能层层的影层层层的层层能力及 成成果 数理者都自己管层的那点事看得层重,他
价格: 10.00豆元
大小:2.91M
页码:32页
时间:2017-10-27
浏览:0
pptx
中高层管理
培养
中高层管理培养中高层管理培养中高层管理培养
价格: 3.00豆元
大小:4.46M
页码:31页
时间:2023-08-08
浏览:0
ppt
人
力资源
管理
师三级
薪酬管理
企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训四级三级 二级 一级企业薪酬管理 薪酬制度的设计 薪酬调查 薪酬管理概述员工工资的统计分析工作岗位评价 工作岗位分类 基本薪酬设计薪酬管理的基本信息人工成
价格: 10.00豆元
大小:2.41M
页码:122页
时间:2016-10-21
浏览:3
ppt
人
力资源
管理
师
薪酬管理
人力资源管理师薪酬管理
价格: 8.98豆元
大小:1.89M
页码:46页
时间:2010-07-17
浏览:0
ppt
人
力资源
管理
师--
薪酬管理
1人力资源管理师薪酬管理王奋2教学安排一、各节重点内容讲解二、综合练习举例3第一节薪酬调查薪酬市场调查员工薪酬满意度调查4讲解内容• 知识要求• 能力要求5一、薪酬市场调查重点知识• 薪酬调查的概念•
价格: 4.00豆元
大小:523.0K
页码:148页
时间:2010-07-01
浏览:1
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
向豆丁求助:有没有
中高层管理人员薪酬管理制度
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券