搜索
我要上传豆丁书房

约有139240篇，以下是第 1 - 10篇
高层管理人员绩效考核

高层管理人员绩效考核

包含:《高层管理人员绩效考核.doc》
内有文档：20

相关工具表格：管理层绩效考核表、中高层管理者述职报告表、领导力核心素质模型库、员工提升预审考核表等。

薪酬评估

薪酬评估

包含:《薪酬评估.doc》
内有文档：3

相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

pdf 01162公司中高层管理人员薪酬管理制度
公司中高层管理人员薪酬管理制度公司中高层管理人员薪酬管理制度 公司中高层管理人员薪酬管理制度 公司中高层管理人员薪酬管理制度 第一章 第一章 第一章 第一章： ：总则总则 总则 总则 第一条 第一条
价格： 9.78豆元 大小：164.0K页码：18页时间：2009-03-08浏览：0
pdf m公司中高层管理人员薪酬激励机制的研究
ｐｒａｃｔｉｃａｌｒｅｓｅａｒｃｈ ｍｅｔｈｏｄｓ，ａｎｄ Ｉａｌｓｏ ｐｕｔ ｆｏｒｗａｒｄ ｍｙ ｏｗｎ ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ．Ｉ ｈｏｐｅ ｐａｐｅｒｃａｎ ｐｒｅｓｅｎｔ ｓｏｍｅ ｉｄｅａｓ
价格： 10.00豆元 大小：2.24M页码：52页时间：2018-07-09浏览：1
pdf 公司中高层管理人员薪酬管理制度
公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章：总则 第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。 第二条：本制度适用于公司的中高层
价格： 10.00豆元 大小：332.89K页码：4页时间：2015-08-18浏览：0
pdf 某集团公司中高层管理人员薪酬管理制度(ppt9)
公司中高层管理人员薪酬管理制度公司中高层管理人员薪酬管理制度公司中高层管理人员薪酬管理制度公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章第一章第一章第一章：：：：总则总则总则总则 第一条第一条第一条第一条：：：
价格： 4.00豆元 大小：229.82K页码：9页时间：2009-09-04浏览：0
pdf 中高层管理人员薪酬管理制度(模板）
中高层管理人员薪酬管理制度(模板）
价格： 4.00豆元 大小：138.37K页码：8页时间：2010-07-29浏览：0
pdf 上市公司高层管理人员薪酬激励的中美比较研究
第二章薪酬激励及其理论概述如果个人理性约束不能满足，则股东继续在经理人市场上寻找适当人选，如果激励相容约束与个人理性约束均满足，则股东实现自身目标，同时经理也取得期望报酬，而且股东提高经理选择努力工作
价格： 10.00豆元 大小：1.55M页码：36页时间：2018-07-10浏览：0
pdf lkyl公司中高层管理人员的薪酬体系优化
论文题目LKYL 公司中高层管理人员的薪酬体系优化 专业学位类别 工商管理硕士 分类号密级 UDC注1 KYL公司中高层管理人员的薪酬体系优化 （题名和副题名） （作者姓名）指导教师 （姓名、职称、单
价格： 10.00豆元 大小：1.54M页码：79页时间：2017-02-10浏览：0
pdf 我国中小企业高层管理人员薪酬设计研究
山东理工大学硕士学位论文第一章 1.1研究背景 20 世纪 90 年代以来，中小企业发展迅速，成为社会主义市场经济建设中坚力量，在我国国民经济格局中占有越来越重要的地位。我国在加入 WTO 的同时，也
价格： 10.00豆元 大小：1.51M页码：51页时间：2018-06-25浏览：0
pdf 中高层管理人员薪酬管理制度
中高层管理人员薪酬管理制度
价格： 8.97豆元 大小：648.93K页码：7页时间：2011-09-30浏览：0
pdf 公司中高层管理人员薪酬管理制度
公司中高层管理人员薪酬管理制度公司中高层管理人员薪酬管理制度 公司中高层管理人员薪酬管理制度 公司中高层管理人员薪酬管理制度 60%70% 50%60% 40%50% 30%40%520% 30% 4
价格： 8.88豆元 大小：327.17K页码：9页时间：2011-08-14浏览：0

相关搜索

中高层管理人员薪酬管理制度 薪酬管理制度 薪酬

向豆丁求助：有没有中高层管理人员薪酬管理制度?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1中高层管理人员薪酬管理制度
  2. 2薪酬管理制度
  3. 3薪酬