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ppt 公共部门人力资源管理
通过本章内容的学习，理解人力资源的概念、人力资源的主要特征、人力资源的开发与管理、公共部门人力资源的损耗与增值、公共部门人力资源的开发模式、人力资源开发与管理中的政府行为；掌握公共部门人力资源开发与管
价格： 8.00豆元 大小：570.5K页码：122页时间：2013-10-07浏览：1
ppt 公共部门人力资源管理
2011-4-291第六讲公共部门人力资源管理2011-4-29 12011-4-29 2人力资源管理理论公共人力资源管理人力资本理论人力资源管理实务职业生涯规划理论激励理论职能人力资源管理一般管理理
价格： 6.00豆元 大小：1.42M页码：88页时间：2011-04-29浏览：0
ppt 公共部门人力资源管理
第十一章公共部门人力使用 重要概念： 1、选任制指的是以选举的方式任用公职人员，即由法定选举人投票，经多数通过，决定公务员职务的任免。 2、委任制是指由有任免权的机关按照公务员管理权限直接委派工作人员
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ppt 公共部门人力资源管理
1974-），安徽门江人。西南交通大 政治 授、管理博士。 、门介：公共部门人力门源管理是公共部门面门门门、低效的门门、人事管理模式而门行的有益探索和制度性门革，是公共管 教学内–第一章公共部门人力门
价格： 5.00豆元 大小：405.0K页码：78页时间：2013-02-27浏览：0
ppt 公共部门人力资源管理
博士北京师范大学管理学院 公共部门人力资源管理特征中国政府的人力资源管理 新公共管理主义 公共部门（publicsector)是指负责提供公共产品（public goods)或进行公共管理（publi
价格： 9.90豆元 大小：1.16M页码：46页时间：2014-02-27浏览：0
ppt 公共部门人力资源管理
通过本章内容的学习，理解人力资源的概念、人力资源的主要特征、人力资源的开发与管理、公共部门人力资源的损耗与增值、公共部门人力资源的开发模式、人力资源开发与管理中的政府行为；掌握公共部门人力资源开发与管
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ppt 公共部门人力资源管理导论
教师：杨卫东 电话：13022090891 邮箱：dfdd200909@163.com 1、简介：公共部门人力资源管理是公共部门面对传
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ppt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源的流动教学目的与要求：通过本章的学习，了解人力资源流动的客观必然性；理解公共部门人力资源流动的类型及方式；掌握我国人力资源流动机制中存在的主要问题、解决我国人力资源流动问题的基本对策建
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ppt 公共部门人力资源管理
公共人力资源的特性公共人力资源管理的主要环节 公共人力资源管理新走向 公共组织高绩效人力系统 公共部门如何使用和留住优秀人才 一定范围内人口总体所具有的劳动能力的总和。 分为现实的人力资源和潜在的人力
价格： 8.00豆元 大小：253.5K页码：50页时间：2015-01-14浏览：0
ppt 第一讲公共部门人力资源管理导论
公共部门人力资源管理导论三任市委书记先后担任省级要职，图中从左至右分别为陈德铭、王珉、梁保华，背景为苏州工业园区。••2008年11月10日，久旱的苏州终于下起了淅淅沥沥的冬雨，送走了持续数天的27度
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人力资源部门KPI指标 KPI 人力资源

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