搜索
我要上传豆丁书房

约有5112篇，以下是第 181 - 190篇
txt 吉大14秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业一
吉大14秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业一 一、单选题（共 道试题，共20 1.以下说法中，错误的一项是 A.公司一般更愿意把最高层管理者的工资增长与整个公司的业绩联系在一起 B. 对于中层管理
价格： 免费 大小：3.7K页码：4页时间：2014-11-10浏览：0
txt 吉大14秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业二
吉大14秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业二 一、单选题（共 道试题，共20 1.在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要（ A.提供反馈 B. 让员工了解评价结果
价格： 免费 大小：3.48K页码：4页时间：2014-11-10浏览：0
txt 部门经理的人力资源管理培训(经典实用)
部门经理的人力资源管理培训 人力资源部 2012 学习的重要性与时俱进 与时消息 不被淘汰 小乌鸦喝不着瓶里的水，便从地上叼起一根吸管。 乌鸦爸爸见了，很不高兴地问：“你怎么不丢一些石子到瓶里啊？”
价格： 4.00豆元 大小：16.48K页码：8页时间：2012-12-02浏览：0
txt 南开16春学期《公共部门人力资源管理》在线作业答案辅导资料
16春学期《公共部门人力资源管理》在线作业 一、单选题:【20 道,总分:40 1.20世纪80 年代后台湾地区分类制度发展的特点是( (满分:2)A. 逐渐形成“两制合一”的人事制度 B. C.确立
价格： 免费 大小：7.32K页码：6页时间：2016-04-19浏览：0
txt 吉大15春学期《公共部门人力资源管理》在线作业二
吉大15春学期《公共部门人力资源管理》在线作业二 一、单选题Q724855246（共 道试题，共20 1.薪酬是（ ）对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所作出回报的各种回报。 A. 组织 B.
价格： 免费 大小：3.29K页码：4页时间：2015-04-23浏览：1
txt 吉大15春学期《公共部门人力资源管理》在线作业一
吉大15春学期《公共部门人力资源管理》在线作业一 一、单选题Q724855246（共 道试题，共20 1.绩效管理的着眼点在于（ A.人员的招聘 B. 员工的培训 C. 个人业绩的提高和发展 D. 员
价格： 免费 大小：3.16K页码：4页时间：2015-04-23浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理
价格： 4.00豆元 大小：9.88K页码：11页时间：2010-09-02浏览：0
txt 东大16秋学期《公共部门人力资源开发与管理》在线作业2
16秋学期《公共部门人力资源开发与管理》在线作业2 一、单选题（共 20 道试题，共 80 1.评分法是由MerrillLott 于年创立的。 A. 1826 B. 1925 C. 1924 D. 1
价格： 10.00豆元 大小：3.64K页码：4页时间：2017-09-20浏览：0
txt 公共部门人力资源管理学习阶段性测试.txt
一、多项选择题（共15 道试题，共 30 1.从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（ BCD ）的特征。 2. 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（ ABC 3.对公共部门监
价格： 4.00豆元 大小：12.55K页码：6页时间：2012-11-07浏览：1
rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—会计部门业务能力分析表
本资料来自：中企资料网—WWW.ZQZL.CN为您提供专业全面的行业资料、管理资料、学习资料下载 本资料来自：－中企资料网－中国最大的资料库，如需更多资料请登录本站下载
价格： 2.00豆元 大小：30.95K页码：1页时间：2008-12-17浏览：1

相关搜索

KPI

向豆丁求助：有没有人力资源部门KPI指标?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1KPI