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txt 企业人力资源管理激励机制的思考
管理激励 西安电子科技 大学经济管理学院， 陕西 西安 要ｌ激励机制是人力资源管理 的动力源 实行激励机制 的最根本 目的是正确地诱 导员工 的工作 动机 现组织目标的 同时， 实现 自身的需要 增加
价格： 4.00豆元 大小：11.26K页码：5页时间：2012-12-09浏览：2
txt [[基于企业文化的人力资源管理研究
武汉理工大学硕士学位论文 基于企业文化的人力资源管理研究 姓名:叶宏伟 申请学位级别:硕士 专业:企业管理 指导教师:程艳霞 20070401 武汉理工人学硕士学位论文 企业管理与文化有着密切的关系,
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txt 国有企业人力资源管理模式改革探析
企业管理国有企业人力资源管理模式改革探析 摘要：随着我国市场经济的逐步发展和完善，我国国有企业面临着旧体 制的不合时宜问题， 弊端正逐步暴露出来， 这就是我国进行国有企业人力资 源管理的现状。文章介绍
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txt 第一章企业人力资源规划
第一章企业人力资源规划 组织结构是组织内部各单位间关系、界限、职权和责任的沟通框架，是组织内部分工协作的基本形式。影响和制约组织结构设计和建立的因素主要来自信息沟通、技术特点、经营 战略、管理体制、企
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txt 建筑施工企业的人力资源管理
江西理工大学学报 Ｖｏ Ｄｅ２０ ２月ＯＵ ＪＡＮＧＶＥＲＳ ＣＨＮＯＬＸＩＵＮＩ ｒＹ ＣＩ ＮＣ ＯＧＹ文章 编号 建筑施工企业的人力资源管理 ｆ西理工大学经济管理学院。江西 赣州 分析，发现 建
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txt 国有企业人力资源管理模式改革探讨
国有企业人力资源管理模式改革探讨探讨,国有,企业,企业管理,国有企业,管理模式
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txt 民营企业人力资源管理探究
民营企业人力资源管理探究民营企业人力
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txt 民营企业人力资源管理的对策研究1
民营企业人力资源管理的对策研究(本民营企业人力资源管理的对策研究 （免费论文浏览入库时间： 2006 内容提要改革开放以来，我国民营企业得到了长足的发展，为我国经济的发展、人民生活水平的提高做 出了极
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txt 论我国私营企业的人力资源管理
论我国私营企业的人力资源管理摘要：人才资源是第一资源， 摘要：人才资源是第一资源，是企业取得和维系竞争优势的关键要 素。改革开放以来，我国民营经济获得了蓬勃发展，成为国民经济的 改革开放以来，我国民营
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txt 剖析民营企业人力资源管理
目录摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ Abstract„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第一章 民营企业人力资源管理的重要性„„„„„„„„
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