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中企动力-人力资源-006(V3.0) 分公司商务系统人力资源管理制度
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中企动力-人事行政-006(V10)分公司商务系统人力资源管理制度-【人力资源经典案例】
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同一家公司员工使用 的名片也完全不相同

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什么是vi——认识vi vi的范畴——了解vi vi的品牌价值

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中企动力vi新形象 新vi的规范使用

认识vi 认识vi
vi包含于cis之中
cis 企业形象识别系统

mi 理念识别

bi 行为识别

vi 视觉识别

企业精神
心中的价值观

行为准则
体现出来的行为

视觉传达
穿着打扮

认识vi 认识vi
vi的概念

vi是以标志、标准字、标准色为核心展开 是以标志、标准字、 是以标志 的完整的、系统的视觉表达体系。 的完整的、系统的视觉表达体系。将上述 的企业理念、企业文化、服务内容、 的企业理念、企业文化、服务内容、企业 规范等抽象概念转换为具体符号, 规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出 独特的企业形象。 独特的企业形象。

认识vi 认识vi
vi的特点
容易记忆 借助载体 一组视觉符号

传播范围最广

bi
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创立的基亍能力的人力资源管理 人力资源系统对形成企业核心能力的贡献 企业核心能力 使命追求 经营战略 个人需求与自我实现 企业对员工的要求 人力资源开发与管理体系 企业文化 人力资源开发与利用效益评价
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独创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工 作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方 外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也不包含为获得 中
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向豆丁求助:有没有中资源与中企动力网站制作优势对比?

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