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品牌营销大
误区
年第一期,2001-02-05,作者: 19127誤區之一:做品牌就是做銷量 在很多企業行銷主管的行銷計畫中,常常一味強調銷售量的提升,把產品銷量作為企業追求的最大目標。他們大都有一個“共識”:做銷量
价格: 免费
大小:57.88K
页码:19页
时间:2019-04-15
浏览:0
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聘请辩护律师的
误区
一些犯罪嫌疑人家属认为,既然事儿都出了,判不判,怎么判是司法机关的事,请律师也起不了多大作用。其实,有许多案件由于律师的介入,从法律的角度与司法人员探讨沟通,当事人的权益得到了更好的维护。有的案子在侦查阶段就结案了,有的到了检察院不起诉,有的在法院被宣告无罪。在构成犯罪的情况下,律师可以提出罪轻、减轻或者免除刑事责任的意见,对最后的量刑也会产生积极意义。
价格: 7.80豆元
大小:12.5K
页码:4页
时间:2019-04-24
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培训的
误区
培训的误区
价格: 10.00豆元
大小:28.0K
页码:2页
时间:2017-07-10
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制定公司员工手册的
误区
制定公司员工手册的误区
价格: 10.00豆元
大小:295.0K
页码:63页
时间:2017-11-11
浏览:0
pptx
公众十大用药
误区
公众十大用药误区公众十大用药误区公众十大用药误区
价格: 2.00豆元
大小:1.78M
页码:13页
时间:2019-06-13
浏览:4
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管理者的
误区
管理者的误区
价格: 10.00豆元
大小:20.23K
页码:10页
时间:2019-07-22
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中小企业人力资源管理的
误区
中小企业的激励措施或行为,随意性较大常根据老板的心情或感觉来做。往往使下属无所适从,员工更加茫然,激励行为达不到预期目的。另外企业内部工资结构不能体现出岗位的价值。表现在工资收入与业绩衔接不合理,经常有大锅饭的现象存在,所以员工感觉不公平,激励措施执行后,大不到预期效果,有时还适得其反。常常表现为员工对收入缺乏良好的预期,积极性不高,人员稳定性差。
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大小:6.6K
页码:2页
时间:2009-03-16
浏览:2
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岗位说明书的
误区
岗位说明书的误区
价格: 10.00豆元
大小:148.0K
页码:44页
时间:2016-04-29
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行政诉讼
误区
行政诉讼误区
价格: 10.00豆元
大小:37.0K
页码:17页
时间:2017-04-16
浏览:0
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商行经营治理
误区
商行经营治理误区商行经营治理误区商行经营治理误区
价格: 6.60豆元
大小:22.3K
页码:6页
时间:2021-05-20
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