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绩效考核表
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示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
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[经济/管理]绩效考核表-副总经理营销
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1fb[经济/管理]绩效考核表-副总经理营销/>
江西四特酒有限责任公司<br />
副总经理(营销) 副总经理(营销)考核表<br />
说明: 说明:<br />
(1) 本次考核建立在三个方面:工作能力、工作态度和工作业绩; (2) 请务必仔细浏览,认真作答; (3) 请本着对公司负责、对被考核人负责、对本人负责的态度,客观、公正、准确地表达对被考核人的考核意见; (4) 此考核表最后必须经被考核人与总经理签名确认。<br />
第一部分: 第一部分:考核分数汇总表<br />
姓 名: 考核期:______年____月 至 ______年____月 绩效考核项目 绩效考核项目 考核 工作能力(见工作能力考核表) 工作态度(见工作态度考核表) 工作业绩(见第二部分) 被考核人签名 分项得分 分项得分 权重 10% 10% 80% 总经理签名 最终得分 岗 位:副总经理<br />
1<br />
第二部分:业绩考核指标考核表 第二部分:业绩考核指标考核表 考核<br />
序 号 1 业绩考核指标 销售目标达成 率 指标定义及说明 目标值 权 重% 30 量化方法 量化公式及标准 量化公式及标准 得分=实际总销售收入/计划销售 收入×100×权重(其中如果总量 达到要求的准确率,而其中一个品 种没达到准确率的话,扣 2 分) 应收帐款没达到 100%,则此项目 得分为 0 信息来源 得分<br />
协助市场营销部完成销售任务<br />
100%<br />
百分比率法<br />
财务部<br />
2<br />
应收帐款回笼 率 要货计划的准 确率 倒酒<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
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副总经理2017年年度绩效目标考核表
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副总经理2017年年度绩效目标考核表副总经理2017年年度绩效目标考核表副总经理2017年年度绩效目标考核表
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某公司副总经理月度绩效考核表
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某公司()副总经理月度绩效考核表 所承担工作事项内容本人自评得分 部门经理、厂长 匿名评分 监察审计室主任复核得分 得分得分=100+评分+奖励分备注 负责管辖系统制度健全、流程畅通,管理高效。确保管
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工程中心副总经理岗位绩效考核表
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工程中心副总经理岗位绩效考核表工程中心副总经理岗位绩效考核表工程中心副总经理岗位绩效考核表
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xx药业副总经理(营销)绩效考核表
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副总经理绩效考核表:总结计划汇报设计可编辑
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副总经理绩效考核评分表(月度)考核期间: 姓名岗位 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 经营计划落实15% 协助总经理落实公司制定的各项经营计划,实施率达95% 按期
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XX药业常务副总经理绩效考核表
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XX药业常务副总经理绩效考核表XX药业常务副总经理绩效考核表XX药业常务副总经理绩效考核表
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乌苏里江药业常务副总经理绩效考核表
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乌苏里江药业常务副总经理绩效考核表姓名部门 职位 常务副总经理直接领导 总经理 考核期 编号 个人总目标:协助总经理,全面负责公司后方基地的生产和行政管理,为前方营销工作做好强有力支持,同时,实施公司
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某公司副总经理月度绩效考核表
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