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doc 营运部主管绩效考核表（KPI指标）
营运部主管绩效（）月考核表 被考核人： 职位： 考核人： 考核日期： 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 40% 业绩达成比(25 年度营运部总指标个人累计完成业绩 贡献率 该项目暂不考核
价格： 3.00豆元 大小：137.0K页码：2页时间：2011-04-26浏览：3
doc 车间主管绩效考核表
车间主管岗位工作标准岗位名称 车间主任 所属部门 生产部 班组长任职资格 1．学历、专业知识 中专及以上学历，具备现场管理、生产与运作管理、质量管理及其他相关专业知识 2．工作经验 三年以上本行业生产
价格： 8.80豆元 大小：58.5K页码：2页时间：2013-07-25浏览：0
docx 市场部主管绩效考核表
市场部主管考核评分表（月度）姓名部门市场部岗位主管填表日期年月日 考核指标 指标要求评分规则 得分 标80%烧烤派对营业额 15% 1、完成月度指标100% 2、完成月度指标95%-99% 3、完成月
价格： 5.00豆元 大小：20.44K页码：2页时间：2019-04-04浏览：1
doc 财务主管岗位绩效考核表主管级
财务主管岗位绩效考核表主管级: 年度岗位绩效考核表  部门：财务部 岗位：财务主管 姓名： 年 月 日  考核 项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果  任务绩效 销售利润核算 督促销售收入及货款回笼核算； 负责结转产品销售成本，销售税金及附加的计算及结转，各项期间费用的结转工作； 计算利润总额并按公司分配方案进行利润分配。 A-10      B-8      C-6      D-4      E-2    总帐 核算 负责总账的汇总和总账的登记工作； 负责初步审查结账、对帐、各种会计报表； 负责打印所有明细帐、日记帐、多栏帐、总帐等； 进行月度、年度帐套结转以及年度新建帐工作； 处理换货、短少补发、运输损坏赔偿等业务； 清理应收账款，对逾期应收账款提出处理意见； 与销售公司核对库存商品，并对成品库房进行抽查，做到帐帐、帐实相符。 A-10      B-8      C-6      D-4      E-2    税收有关事宜 负责增值税、企业所得税、个人所得税、城市维护建设税、营业税、城镇土地使用税、房产税、车船使用税等税金的申报、缴纳工作； 填制及报送有关税收方面的报表； 报送财产损失税前扣除的相关资料； 协调有关征纳双方关系。 A-10      B-8      C-6      D-4      E-2    其他 负责定期经济分析； 财务软件的使用培训、维护； 标准内的报销审核； 按月、季、年组织编制会计报表，建立相关指标台帐，进行财务分析，并负责相关的检查、培训、指导； A-10      B-8      C-6      D-4      E-2   得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩效的实得考核结果。    周 边 绩 效 工作 责任心 尊重并维护组织的利益和形象； 乐意接纳额外的任务和必要的加班； 积极主动承担相应的...
价格： 0.86豆元 大小：111.5K页码：2页时间：2010-10-31浏览：0
doc 市场部绩效考核表
厦门戴纬润滑油有限公司市场部员工月考核表 部门： 姓名： 考评员： 填表日期： 审核工作完成情况 计划与执行 10% 工作计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10 计划制
价格： 免费 大小：84.5K页码：2页时间：2011-12-08浏览：1
doc 市场部部门绩效考核表
市场部考核期： 考核结果：部门计划 客户评价 营销总部绩效 重关指标 总分自评分 审核分 注：总分＝（部门计划60%＋客户评价20%＋营销总部绩效20%）重关指标值使用说明：1、 本表共四部分：工作计
价格： 4.00豆元 大小：72.0K页码：6页时间：2011-04-24浏览：0
doc 市场部绩效考核表
市场部绩效考核指标市场部经理绩效考核指标 1、市场部经理KPI 指标表 KPIKPI 说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的 季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方
价格： 9.78豆元 大小：154.0K页码：10页时间：2009-03-14浏览：0
doc 市场人员绩效考核表
教学顾问每月绩效考核表姓名： 考核时间： 本月应达标任务个人外招学员应达标人数： 部门新增学员应达标人数： 本月实际各项 达标情况 外招学员人数： 外出登记资料人数： 外出派发传单数量： 部门新增学员
价格： 7.80豆元 大小：72.5K页码：2页时间：2013-05-10浏览：0
doc 市场营销部绩效考核表
市场营销部KPI组成表 市场营销总监KPI 组成表 市场部经理KPI组成表 市场部经理KPI组成表 市场部经理（主管）KPI 组成表 10市场部经理（主管） KPI 组成表 11市场部媒体专员 KPI
价格： 8.00豆元 大小：285.0K页码：25页时间：2012-01-07浏览：0
doc 绩效考核表
绩效考核表姓名 主管出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4．1 自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实，以供评估主管参考（下列栏位不够使用时，请以附件处
价格： 9.78豆元 大小：264.0K页码：4页时间：2008-11-27浏览：0

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