搜索
我要上传豆丁书房

约有18054篇，以下是第 11 - 20篇
pdf THB公司高层管理人员绩效考核的体系设计
在加入世贸以后国有企业将面临极其激烈的市场竞争 其中人才的竞争是关键 企业为了吸引优秀人才 必须采用现代化的人力资源管理方法 本课题在理论上 把人力资源管理的长期战略行为与短期战术行为相结合全面揭示目
价格： 5.00豆元 大小：199.67K页码：50页时间：2010-10-19浏览：1
pdf THB公司高层管理人员绩效考核的体系设计
华中科技大学硕士学位论文THB公司高层管理人员绩效考核的体系设计姓名：黄海韬申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：廖建桥20040416III摘 在加入世贸以后国有企业将面临极其激烈的市场竞争其中
价格： 10.00豆元 大小：282.59K页码：54页时间：2011-03-28浏览：0
pdf 部门绩效考核制度
部门绩效考核制度
价格： 10.00豆元 大小：9.99M页码：94页时间：2011-07-08浏览：0
pdf KT公司科研人员绩效考核体系的改进研究
分类号密级 UDC注1 KT公司科研人员绩效考核体系的改进研究 （题名和副题名） （作者姓名）指导教师 （姓名、职称、单位名称）申请学位级别 硕士 专业学位类别 工商管理硕士 提交论文日期 2017.
价格： 10.00豆元 大小：2.61M页码：73页时间：2018-06-20浏览：0
pdf HL公司生产人员绩效考核体系构建研究
中图分类号：F272.92单位代码：10425申请号：Z12080523China University PetroleumDegree Thesis MBAHL公司生产人员绩效考核体系构建研究Res
价格： 10.00豆元 大小：1.5M页码：79页时间：2018-06-23浏览：0
pdf 护理人员绩效考核制度
护理人员绩效考核制度为调动护理人员工作的主动性和积极性，提高护理质量和护理管理水平，更好的促进护理工作的可持续发展，医院特制定护理绩效考核办法，实行护理岗位奖罚，具体内容如下：一、考核方法护士绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：6.17K页码：3页时间：2018-07-10浏览：1
pdf 采购供应人员绩效考核
第5章采购供应人员绩效考核5.1 采购部关键绩效考核指标序号KPI 指标考核周期指标定义 /公式资料来源1采购计划完成率季/年度采购/ 仓储部2采购订单按时完成率季/年度采购/ 仓储部3成本降低目标达
价格： 10.00豆元 大小：175.08K页码：13页时间：2018-08-27浏览：2
pdf 苏州市警务辅助人员绩效考核指标体系研究
1.1选题的研究背景 1.2选题的研究目的 1.3选题的研究意义及创新之处 1.4选题的研究方法 1.5文献评述 1.5.1国外研究现状 1.5.2国内研究现状 1.5.3文献综述 第一章相关概念与理
价格： 15.00豆元 大小：1.89M页码：37页时间：2019-02-18浏览：0
pdf s铁路建设项目管理人员绩效考核体系优化研究
1.1选题背景 1.2研究目的及意义 1.3国内外研究综述 1.3.1国外研究现状 1.3.2国内研究现状 1.4研究内容及方法 1.4.1研究内容 1.4.2研究方法 2.1绩效、绩效考核体系的概念
价格： 15.00豆元 大小：1.93M页码：48页时间：2019-02-19浏览：1
pdf 研发人员绩效考核制度
研发人员绩效考核制度1总则为了激发公司研发人员参与研发工作的积极性，确保新产品研发能够按计划进度进行， 促进公司产品技术水平的不断提高，保持公司在行业内的领先地位，特制定本制度。2 术语和定义2.1
价格： 免费 大小：45.63K页码：4页时间：2019-03-04浏览：0

向豆丁求助：有没有检查人员绩效考核?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券