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中国人民大学劳动人事学院程延园教授 博士生导师劳动合同法新规则之HR应对：劳动争议预防及处理技巧Page 1程延园简介• 中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，劳动关系研究所副所长，中国人力资源开
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黄峥Employeerelationship managementLOGO第 第四章04各页页页页避01 页工页系管理 03页工页系管理分页页述目页01页工页系 页TRANSITIONPAGE 页工页
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第一节员工培训概述• 第二节 培训需求分析• 第三节 培训的实施与管理• 第四节 培训效果的评估• 一、员工培训的内涵及分类• １员工培训的内涵• 员工培训是指企业为开展业务及培育人才的需要，采用各种
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