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招聘渠道
研讨分解
www.sf-express.com2011招聘渠道研讨2人力资源本部组织发展处HR_DEP_OD11、招聘渠道现状 、招聘渠道现状22、招聘渠道开发困难分析 、招聘渠道开发困难分析33、解决思路 、
价格: 10.00豆元
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页码:42页
时间:2017-04-11
浏览:1
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招聘渠道
选择
招聘渠道选择招聘渠道选择招聘渠道选择
价格: 10.00豆元
大小:1.03M
页码:25页
时间:2024-05-23
浏览:0
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招聘渠道
拓展
招聘渠道拓展招聘渠道拓展招聘渠道拓展
价格: 10.00豆元
大小:267.7K
页码:30页
时间:2024-05-23
浏览:0
ppt
招聘
实施与
招聘
活动
评估
方法
招聘与配置招聘与配置 招聘与配置 招聘与配置本次培训提纲 员工招聘与配置 招聘准备 招聘实施 招聘活动的评估办法【 】一、内部招募的特点优点:1、准确性高 2、适应较快3、激励性强 4、费用较低不足:
价格: 6.00豆元
大小:3.98M
页码:183页
时间:2017-02-19
浏览:1
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第七讲
渠道
绩效
评估
第七讲渠道绩效评估
价格: 10.00豆元
大小:5.5M
页码:52页
时间:2017-06-06
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ppt
制定
渠道
绩效
评估
标准
市场营销第六章渠道评估与创新市场营销---市场营销内容结构渠道评估与创新制定渠道绩效评估标准创新优化渠道认识渠道绩效评估渠道绩效评估的原则渠道绩效评估标准认识网络渠道网络渠道类型网络渠道管理渠道绩效
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页码:16页
时间:2018-01-15
浏览:5
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评估
渠道
成员_图文
制造商必须常问这样几个问题:渠道运行效率是否已经达到预定的目标?渠道成员是否符合要求?是否可以通过改进进一步提高渠道的绩效?对现有渠道的运营绩效进行评估是渠道管理的重要内容。西南科技大学经济管理学院1
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页码:28页
时间:2017-02-10
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可行性
评估
的销售
渠道
优化
可行性评估的销售渠道优化可行性评估的销售渠道优化可行性评估的销售渠道优化
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页码:41页
时间:2024-05-23
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招聘渠道
的选择与拓展
武选起点人力选源股有限公司 40000-94580(就是我 与聘渠道如何高效的招聘到中低选次人才些情下需要选 况渠道选行合理选合用运1. 、招聘流程“中选陷落”的选选2、漏斗原理 、渠道策略批量性解
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页码:26页
时间:2017-05-18
浏览:0
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第三章人员
招聘渠道
一
引子案例分析第一节 内部招聘第二节 外部招聘第三节 招聘渠道的策略选择• 案例一:他们为什么离开公司?• 案例二:通用电气从内部产生CEO• 案例三:飞利浦高层变革• 一、背景案例• 小张和小王同一天
价格: 10.00豆元
大小:471.5K
页码:87页
时间:2017-07-28
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