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xls 司机绩效考核表
司机绩效管理表被考核人：岗位：司机考核时间： 考核人考核内容 标准分值 考核标准 自评分 考核得分 备注每日按要求填写《行车记录表》； 152015202010司机是否酒后驾车 如发现司机酒后驾车，立
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：3页时间：2014-10-28浏览：0
xls 司机绩效考核表
被考核人职务： 考核时间 考核项目 考核内容 分值比 分值 复评备注工作要求上下班按规定打卡30%5电话保持开机状态，有公司电话立即接听 55不为用车人员办理私事提供便利 5做好日常出车的行车公里数、
价格： 免费 大小：26.5K页码：1页时间：2013-06-19浏览：2
xls 司机考评表
姓名车辆 评分 94项目 内容 分数 得分 评价态度积极，选择最优路线 20~25态度中肯，路线清晰 11~19话语较多，不注意路面情况 0~10车辆卫生每日打扫 20~25隔天打扫 11~19偶尔打
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：1页时间：2017-03-16浏览：1
xls 司机面试评价表
专职司机面试评价表司机岗位问询评价得分年龄 20-25 25-30 30-35实际驾龄是否有过专职司机经历 有过短暂经历没有驾驶技术 很好 良好 差车辆性能了解 非常了解 了解 不了解济南市区路况 非
价格： 11.00豆元 大小：15.5K页码：2页时间：2018-11-15浏览：0
xls 20 司机主要业绩指标
商场司机主要业绩指标讨论汇总维度序号 备注1 安全平稳驾驶车辆，无交通事故及违章情况。2 服从领导安排，准时出车，车辆运行定时定点。3 保持车容车貌整洁美观 讨论新增4 司机服务类投诉的有效控制 讨论
价格： 0.10豆元 大小：39.0K页码：1页时间：2019-06-12浏览：1
xls 司机绩效考核表
表岗位：司机指标类型：硬性指标 考核周期： 考核日期 ：序号 考核项目 项目说明 信息来源 考核目的 考核方式 标准 评分 权重 得分1遵守交通规则 违章罚单 保证员工交通安全，保证工作的顺利进行10
价格： 2.00豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2011-09-02浏览：0
xls 岗位说明书-司机
驾驶员岗位职责岗位名称驾驶员 所属部门 物流部 编制日期员工姓名 直接下级 汇报对象 仓库负责人岗位目的为明确工作职责及工作范围，保证安全，及时的将货物送达客户处；职责一职责表述：负责货物承运工作；工
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：6页时间：2015-04-08浏览：0
xls 司机绩效考核表
司机绩效考核序号考核项目 考核明细 数据提供 得分标准 合格打 所得分数1 工作要求按时完成领导交办的各项工作，并如实汇报。 人事部 5%电话保持开机状态，有公司电话立即接听。 人事部 5%做好日常出
价格： 免费 大小：39.5K页码：4页时间：2016-04-18浏览：1
xlsx 司机工作内容
行政司机工作内容直接领导行政主管工作内容行为准则1、根据行政人员安排出车，不得接受他人安排或私自出车；2、定期查看车辆公里数（含华总、郭总车辆），及时做保养、验车、洗车事宜；3、定期检查华总车辆，及时
价格： 10.00豆元 大小：34.21K页码：11页时间：2017-09-27浏览：0
xls 司机绩效考核表
序号被考核人考核时间 考核项目 考核内容 分值 分值 各部门评分 行政办评分1 工作要求上下班按规定打卡50%5电话保持开机状态，有公司电话立即接听 55雨天外出接送客人有条件时备好雨具，用完及时归还
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2013-01-05浏览：1

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