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xls 司机绩效考核表
被考核人职务： 考核时间 考核项目 考核内容 分值比 分值 复评备注工作要求上下班按规定打卡30%5电话保持开机状态，有公司电话立即接听 55不为用车人员办理私事提供便利 5做好日常出车的行车公里数、
价格： 免费 大小：26.5K页码：1页时间：2013-06-19浏览：2
xls 行政司机绩效考核表
行政司机考核表被考核人职务： 考核时间 考核项目 考核内容 分值比 分值 队长评分 行政办评分工作要求上下班按规定打卡50%5电话保持开机状态，有公司电话立即接听 55雨天外出接送客人有条件时备好雨具
价格： 免费 大小：16.0K页码：2页时间：2014-02-18浏览：0
xls 司机绩效考核表02346
表岗位：司机考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重助理评分 库房评分 财务评分1 接、送货、收款 50% 助理、销售员、客户20% 遵守交通规则违章罚单 10%4 车辆卫生 销售员、客户
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2014-09-05浏览：0
xls 司机绩效考核表
被评分人：序号内容 最高评分 分数 评分人1 502 303 54 不在闲时坐在车里吹空调，听音乐，做到节俭 55 506 307 58 不在闲时坐在车里吹空调，听音乐，做到节俭 59 510 爱护车
价格： 10.00豆元 大小：18.0K页码：4页时间：2014-10-06浏览：0
xls 司机绩效考核表
公司司机考核表被考评人姓名：考评月份：考核项目 考核指标 考核要点 评分工作纪律工作态度备注：对于上述评分扣分项，请考评人员说明情况。考勤（10分）1.迟到、早退、超假扣2分/次；2.旷工扣5分/天（
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2014-11-26浏览：0
xls 20 司机主要业绩指标
商场司机主要业绩指标讨论汇总维度序号 备注1 安全平稳驾驶车辆，无交通事故及违章情况。2 服从领导安排，准时出车，车辆运行定时定点。3 保持车容车貌整洁美观 讨论新增4 司机服务类投诉的有效控制 讨论
价格： 0.10豆元 大小：39.0K页码：1页时间：2019-06-12浏览：1
xls 司机绩效考核表
表岗位：司机指标类型：硬性指标 考核周期： 考核日期 ：序号 考核项目 项目说明 信息来源 考核目的 考核方式 标准 评分 权重 得分1遵守交通规则 违章罚单 保证员工交通安全，保证工作的顺利进行10
价格： 2.00豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2011-09-02浏览：0
xls 岗位说明书-司机
驾驶员岗位职责岗位名称驾驶员 所属部门 物流部 编制日期员工姓名 直接下级 汇报对象 仓库负责人岗位目的为明确工作职责及工作范围，保证安全，及时的将货物送达客户处；职责一职责表述：负责货物承运工作；工
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：6页时间：2015-04-08浏览：0
xls 司机绩效考核表
司机绩效考核序号考核项目 考核明细 数据提供 得分标准 合格打 所得分数1 工作要求按时完成领导交办的各项工作，并如实汇报。 人事部 5%电话保持开机状态，有公司电话立即接听。 人事部 5%做好日常出
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xlsx 司机工作内容
行政司机工作内容直接领导行政主管工作内容行为准则1、根据行政人员安排出车，不得接受他人安排或私自出车；2、定期查看车辆公里数（含华总、郭总车辆），及时做保养、验车、洗车事宜；3、定期检查华总车辆，及时
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