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行政管理部门绩效考核

包含:《司机绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司行政管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖行政经理、总务科长、行政秘书、前台、司机、档案管理员、法律事务专员。

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12案例鉴赏:“倔强”的王师傅王师傅是某原国企车队有名的“0分司机”,开车20多年来,累计行车近百万千米安全无事故、无违章。因为原企业倒闭,王师傅凭着他的工作阅历,很快在一家外企找到了一份工作,负责给
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1内部资料单位的专职司机,是单位的专职司机,是在对外交往中的第一接待人,司机的接待礼仪直接反映出本单位的对外形象职业道德商务礼仪交通道德意识1素质修养2心理状态3道德要求4职业道德• 所谓司机的交通道
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1.培训时,请将手机调为静音;2.培训过程中,非提问时间丌要说话;3.培训结束,签字确讣,斱可充值信息费。第一代驾培训要求第一代驾司机培训资料(深圳)公司简介第一代驾是基亍地理位置服务+智能手机双客户
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第一部分第一部分第一章 第一章 掘进通风与巷道掘进 掘进通风与巷道掘进本章学习要点: 本章学习要点:..了解掘进通风的相关知识 了解掘进通风的相关知识..了解地质构造对巷道掘进的影响 了解地质构造对巷
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2011-12-31日常工作111年行车相关数据212年工作计划3月份事项 车辆使用频率(次) 路桥停车费用(元)当月里程数(km)汽油用量(升)1 36 881 3424 2912 12 533 1
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主讲人:朱旭培训要求•请所有人员将手机置于关闭或振动状态。• 培训期间,严禁打出及接听电话,以免干扰会场秩序。• 培训期间,严禁喧哗、走动、交头接耳。• 培训中途,未经领批准不得离开。驾驶员是企业形象
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