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科研企业
薪酬
管理
制度职级职等
薪
资表
岗位工资等级表执行层管理层 决策层11 1440 1980 2820 3720 5950 3720 5950 7840 10650 14250 10650 14250 2320010 1380 189
价格: 5.70豆元
大小:51.0K
页码:5页
时间:2012-08-06
浏览:0
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岗位分析与
薪酬
设计
管理
培训
无忧商务网()百万管理资料下载平台岗位分析与薪酬设计管理培训【参加对象】单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等【培训讲师】蔡巍 课
价格: 5.00豆元
大小:29.0K
页码:4页
时间:2017-03-09
浏览:0
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薪酬
草案
及
指标利润分析
家装项目绩效草案序号姓名 产值(万) 工资1 王军 8000 80002 23019.2 4500 3150 3150 45003 1008.3 6000 4200 6000 60004 周东华 10
价格: 2.00豆元
大小:14.58K
页码:2页
时间:2018-05-31
浏览:1
xlsx
薪酬
等级表
及
岗级表
岗位层级表层级管理类岗位 销售类岗位 技术类岗位 生产类岗位第一层级 董事长、总经理第二层级 副总经理第三层级 总经理助理、总监、总工程师、分子公司总经理第四层级 副总监、副总工程师、总监助理、分子公
价格: 10.00豆元
大小:18.29K
页码:2页
时间:2018-10-24
浏览:1
xls
培训
公司市场部
薪酬
市场部薪酬体系提成部职底薪 晋升降级(淘汰)奖金备注例 课程类课程门位(元/月) 别类别 实习期间只要 月完成8800 业绩就可拿到1、试用期三个月 底薪1600 责任底薪1600元(保底第一内累积完
价格: 10.00豆元
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页码:6页
时间:2018-07-05
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LS-QEOW-SC-014 生产中心计件
薪酬
管理
办法
--加工定额系数调整对...
东莞龙鑫钢结构有限公司加工定额系数调整对照表单元构件及系数、价格备注G200对接无1.4 1.2 0.90.8 0.7 0.6有 1.6 1.4 1.15 0.95 0.8变截双头 1.81.5 1.
价格: 10.00豆元
大小:174.24K
页码:2页
时间:2019-08-06
浏览:0
xls
薪酬
管理
制度表
北特公司行政岗位等级与岗位名称对照表岗位等级系数和 合计金额 调整前合计具体职位其它 生产部 技术部 研发部 财务部 采购部 物流部 后勤部1 450 450180 总经理0.7 315 0.7315
价格: 8.00豆元
大小:53.0K
页码:4页
时间:2011-09-07
浏览:0
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质量部
薪酬
管理
制度
第一部分:办公室人员一级标准工资:试用转正工资等级划分工资总额工资等级出勤天数基本工资 岗位工资 绩效工资 出勤工资月薪总额 年薪总额1140 35% 40% 25%二 级试用期第一级 30 26 1
价格: 10.00豆元
大小:39.0K
页码:2页
时间:2014-07-08
浏览:1
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薪酬
专员
绩效
考核表
薪酬专员绩效考核表,薪酬绩效考核方案,薪酬绩效培训,绩效考核与薪酬设计,客服专员绩效考核表,绩效考核表,员工绩效考核表,kpi绩效考核表,行政人员绩效考核表,工资绩效考核表
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时间:2014-12-12
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人力资源部
薪酬
培训
专员
绩效
考核表(1)
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。人力资源部薪酬培训专员绩效考核表指标类别指标名称 信息
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时间:2016-01-05
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