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员工绩效考核表
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员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意 交付工作需常督促，始能完成 有责任心，能自动自发
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部门绩效考核表
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部门绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容 完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第
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KPI绩效考核表
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被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
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税务会计绩效考核表
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税务会计绩效考核表被考评对象部门 职务 综合得分考评负责人 考评时间 填表时间等级考核项目 权重（分） 指标具体内容及定义 备注自我评分 同事评分 领导评分税务筹划与目标 30税务审计 税务审计合格。
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会计绩效考核表
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会计绩效考核表 会计绩效考核表 会计绩效考核表 会计绩效考核表 会计绩效考核表
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会计绩效考核表
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会计绩效考核表,会计人员绩效考核表,出纳绩效考核表,会计绩效考核,会计绩效考核指标,企业绩效考核,安装人员绩效考核,绩效考核表,绩效考核方案,绩效考核方法
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财务会计绩效考核表
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财务会计部门财务部 考核时间考核指标 评价标准 评价 权重 考核得分 考核人财务账目 财务账目的齐全性、准确性、规范性、及时性 20 20% 财务主管财务资料 财务资料整理归档的及时性、完整性 10
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会计绩效考核表
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班组绩效考核表
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生产班组绩效考核表考核班组：考核月份：业务指标 信息来源 考核员 权重考核标准得分 当月目标标准定议 得分区间产能统计表 30%A1.2 201A 1.2 15-180.8A0.9 10-15A0.8
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服务员绩效考核表
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服务员绩效评价表被评价人所属分店 岗位 评价人：关键评价指标指标说明 优秀 良好 一般 很差评价依据说明德考勤分值 按考勤表上的统计数据服从性分值 每日即时登记表内（不够写可写在背后）责任心分值节约分
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