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管理人员绩效考核
表1
管理人员绩效考核表姓名职位 期限考核指标 分值 评价依据评分标准自评 同级评分 上级评分优秀 良好 合格 不合格工作质量 10 任务完成,结果正确、及时与目标计划一致,未出现差错工作数量 10 按时完
价格: 免费
大小:12.72K
页码:2页
时间:2018-08-10
浏览:0
xls
高层管理人员绩效考核
表(上级
考核
).xls
高层管理人员绩效考核表(上级考核)被考核人:部门: 职位: 实施期: 考核者:考核项目考核内容 考核等级出色 满意 称职 勉强 备注目标达成度 8-7 6-5 4-3 2-1工作品质 8-7 6-5
价格: 8.90豆元
大小:33.0K
页码:2页
时间:2012-09-11
浏览:0
xls
公司
人员绩效考核
表
员工试用期考核表被考核人姓名部门 职务到位情况旷工 迟到早退情况 请假情况功奖 惩处 工作实际天数 其它情况试用期考核情况综合素质工作质量责任心合作学习能力智能或技能守纪律安全警觉自发自制仪态考核总分
价格: 6.00豆元
大小:98.0K
页码:13页
时间:2010-03-16
浏览:0
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项目开发
人员绩效考核
技术部程序员岗位绩效考核序号考核大项 大项分解 指标定义 满分 最后得分 总分1程序设计与开发101010555日常工作的时效性 1052 工作态度 103 团队精神 104 总结和计划能力 105
价格: 10.00豆元
大小:12.62K
页码:1页
时间:2018-12-22
浏览:0
xls
物业
人员绩效考核
细则表
物业公司各岗位人员绩效考核细则及量化标准一、目的通过考核客观,真实地评价各岗位人员的工作绩效,提高和调动其工作积极性和责任性,实现绩效的持续改进,并以考核结果作为员工晋升及薪酬变动的依据。二、考核适用
价格: 10.00豆元
大小:134.0K
页码:11页
时间:2019-01-04
浏览:5
xls
保安
人员绩效考核
细则表
则考核岗位:保洁员编号考核内容 考核标准 相关表格 责任人 考核方式 考核分数 评分标准2B1 路面、路基 152B2排水系统、天面 82B4楼梯走廊、停车场 152B5外墙、公共墙面 82B6果皮箱
价格: 10.00豆元
大小:163.0K
页码:10页
时间:2018-10-25
浏览:0
xls
技术
人员绩效考核
内容
技术人员月绩效考核表项目及考核内容评分阶梯 考评得分能主动时时跟进、追踪工作,提前完成任务。 30能跟踪按期完成任务。 25-29在监督下能完成任务。 15-25在指导下偶尔不能完成任务。经常不能完成
价格: 10.00豆元
大小:43.5K
页码:2页
时间:2018-10-30
浏览:0
xls
经营部
人员绩效考核
考核阶段入职时间序号 内容考评标准评分 权重1 工作质量0.0 22 工作效率 工作效率较高3 资格预审材料 有错误,不能及时完成 无错误,按时完成 及时、准确、完整无误、材料制作精美0.0 3.54
价格: 10.00豆元
大小:26.0K
页码:1页
时间:2018-11-07
浏览:1
xls
财务
人员绩效考核
方案
财务部会计绩效考核评分表被评人:职务: 日期:类别 考核指标定义 权重 主管评评分部门责任心 8%积极性 5%沟通能力 5%协作精神 5%执行力 8%工作效率 8%创新能力 5%账目管理 账目清晰无误
价格: 10.00豆元
大小:29.0K
页码:1页
时间:2018-11-09
浏览:1
xlsx
销售
人员绩效考核
方案
销售人员绩效考核方案方案名称销售人员绩效考核方案受控状态编号执行部门 业务部 监督部门 行政办 考证部门 总经办 二、考核标准 三、考核收入 三、考核内容与指标 销售人员绩效考核表如下表所示。销售人员
价格: 10.00豆元
大小:20.99K
页码:2页
时间:2018-11-10
浏览:1
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高层管理人员绩效考核
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