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约有
29
篇,以下是第
11 - 20
篇
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第
五点
要基于对工作的合理分析
不像别的导购一味劝游客购物。到了山上,有游客准备烧香,导游又说:“不要在这里烧香,这里烧不仅贵,还不见得灵。”游客们甚是感动,遇到了这么关心他们的导游,都在说运气好。然后导购无意地说:“如果你真想烧香
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页码:1页
时间:2015-04-12
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《中华人民共和国合同法》第二百
四
十
五
二百
五
十条释义
作者:日期:2014-07-16 第二百四十五条 出租人应当保证承租人对租赁物的占有和使用。 (释义)本条是关于出租人保证承租人占有租赁物的规定。 租赁期间内,出租人应保证承租人对租赁物的占有和使用,
价格: 8.00豆元
大小:9.31K
页码:4页
时间:2014-07-26
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z直属
四
大队
五
措施推进“打
四
非、查
四
违”集中行动
z
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大小:2.85K
页码:2页
时间:2014-08-17
浏览:1
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A
四
大原因促沪指重上2100
点
社保基金带队进场
上证指数分时图新华网消息 今日早盘,受券商、银行等蓝筹板块大幅拉升带动,沪深股指出现快速走高的走势,沪指冲上2100 点,创出本轮反弹新高。截止发稿时,上证指数涨1.89%,报2100.43点,深成指
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页码:9页
时间:2014-08-25
浏览:11
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《劳动合同法实施条例》
四
大亮
点
专家解读
作者:日期:2014-07-20 编者按:1 日颁布实施的《劳动合同法》,成为劳动者的权利宣言和保护伞。但是《劳动合同法》施行以来,社会有关方面对一些规定还存在模糊的认识和理解上的分歧,使新法在实施中
价格: 免费
大小:6.91K
页码:4页
时间:2014-08-21
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[原创]人力资源规划不可忽视的
五
个关键
点
古人云:预则立,不预则废。现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,结合企业经营发展战略,并考虑未来的人力资
价格: 10.00豆元
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页码:5页
时间:2016-04-08
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“一二三
四五
六”奋斗目标和工作思路
天津政务网--“一二三四五六”奋斗目标和工作思路天气预报: 今天白天:多云转阴,降水概率40%,东南风3-4 级,最高气温23;今天夜间:阴有雷阵雨转多云,降水概率60%,东南风3-4 级,最低气温1
价格: 5.88豆元
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页码:9页
时间:2012-09-20
浏览:0
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温家宝用
四
个“必须”总结
五
年来工作认识和体会
温家宝用四个“必须”总结五年来工作认识和体会[温家宝用四个“必须”总结五年来工作认识和体会] 中国总理温家宝5 日在作政府工作报告回顾“十一五”政府工作后,用四个“必须”概括了五年来工作的认识和体会,
价格: 6.00豆元
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页码:4页
时间:2013-09-20
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.第
四
十
五
届世界体操锦标赛筹备工作进展顺利
记者童政周骁骏报道:9 日,广西南宁市7座立交桥同日启用,标志着服务第四十五届世界体操锦标赛的城市基础设施建设又取得了突破性进展。目前,各项赛事筹备工作已进入最后冲刺阶段,南宁市各级各部门正全力以赴,
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页码:3页
时间:2014-09-08
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《中华人民共和国合同法》第
四
十八
五
十一条释义
作者:日期:2014-09-06 第四十八条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。 相对人可以催告被代理人在
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页码:4页
时间:2014-09-07
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1
2
3
向豆丁求助:有没有
四五点
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