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约有30篇，以下是第 1 - 10篇
txt 制定学习计划需要注意四点
点帮你制定学习计划1、目标 列计划的目的无非是通过白纸黑字，使得自己对自己的学习情况能够进行监督和检查。高一，高二学年，应把重点放在课本上、课堂内。因为高考虽强调淡化课本的考查，其实处处有课本的影子。
价格： 10.00豆元 大小：2.78K页码：2页时间：2015-07-21浏览：0
txt 四点带你认识企业管理
四点带你认识企业管理咨询管理咨询是具有丰富的管理知识和经验，并且掌握了咨询技法的人所从事的高智能的服务事业，是咨询人员在企业提出要求的基础上深入企业，并且和企业管理人员密切结合，应用科学的方法，找出企
价格： 免费 大小：3.51K页码：2页时间：2017-04-21浏览：0
txt 四点概说绩效考核
一、什么是绩效考评？绩效考评体系是指在某一段时间内对员工工作表现的结果进行衡量，借以作为员工薪酬、任免、晋升、职务调整、工作改进、培训需求、员工发展等的参考依据，以供员工工作反馈，和协助主管了解员工，
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txt 四季度宣传报道工作要点
四季度宣传报道工作要点
价格： 1.00豆元 大小：6.89K页码：2页时间：2009-11-18浏览：0
txt 新增值税暂行条例的五大看点
新《增值税暂行条例》的五大看点北京王学军 2008 年11 日，国务院第34次常务会议批准了财政 部、国家税务总局提交的增值税转型改革方案，并对原《增 值税暂行条例》进行了修订。2008 年11 月1
价格： 免费 大小：9.01K页码：7页时间：2009-12-06浏览：0
txt 第十四章 企业所得税法（五
第五节资产的税务处理 资产是由于资本投资而形成的资产，对于资本性支出以及无形资产受让、开办、开发费用，不允许作为成本、费用从纳税人的收入总额中做一次性扣除，只能采取分次计提折旧或分次摊销的方式予以扣除
价格： 4.00豆元 大小：13.8K页码：8页时间：2013-10-18浏览：0
txt 大一四五六月计划备案书
四、五、六月份计划备案书首要；四月份必须确定班里班干各个职位--开展班委会--明确班委个职务、 讨论改善班纪律包括；课堂上、迟到、旷课、早退等一系列方面的事， 之后根据每月实际情况开展班委会和开展同学
价格： 8.80豆元 大小：2.31K页码：2页时间：2013-06-30浏览：0
txt 办事处四权五制权力运行工作意见
办事处四权五制权力运行工作意见各街道党工委，各党组，区委各部委办局，区各委办局，区直各单位： 为进一步健全完善街道办事处党政领导班子监督制约机制，促进领导干部自觉养成“习惯在监督的环境下工作，习惯在法
价格： 8.00豆元 大小：4.51K页码：4页时间：2013-11-09浏览：1
txt 加强企业所得税汇缴复审的五点建议
作者：日期：2014-10-05 一、提高认识，强化领导。一方面要细化工作要求，强化各级各部门的责任。另一方面要加强考核，督促复审工作的开展。 二、提升税务干部的业务水平。一是要抓好干部的培训，使大部
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txt 人力资源规划不可忽视的五个关键点
[原创]人力资源规划不可忽视的五个关键点作者：肖作举 古人云：预则立，不预则废。现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过诊断企业现有
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