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工资
扣缴表
所得人姓名 所得人原籍 所得人地址 所得所屬配偶 福利基金 工資上期工資下期 效率獎金 加班津貼 假日津貼 1011 12 所得福利 基金 主管經理助理 助理工程師
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大小:26.03K
页码:2页
时间:2019-04-11
浏览:1
rtf
《劳动合同法》第八十五条加付
赔偿金
的适用.rtf
《劳动合同法》第八十五条加付赔偿金的适用邓世运 来源: 作者: 根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位存在法定情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或者差额工资(劳动报酬低于
价格: 8.89豆元
大小:9.36K
页码:2页
时间:2012-07-07
浏览:1
txt
给职
工
定
工资
以什么为标准
目前,许多企业职工反映工资低,收入差距大。低到什么程度?在社会最低工资标准上下;差距有多大?十几倍、几十倍。职工们不理解,为什么工人的工资那么低,差距那么大,工人的工资是以什么标准确定的?据了解,在不
价格: 10.00豆元
大小:1.26K
页码:1页
时间:2018-06-28
浏览:0
rtf
变更
工资
申请表
变更工资申请表日期: 所属部门职位 入司日期 考核记录 现在工作率将调整工作率 理由(任选一种) ]年资增加最低工作率 工作等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注: 申请者 批准者 工资标准表职位
价格: 免费
大小:18.97K
页码:2页
时间:2019-02-01
浏览:0
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员
工
工资
调整表
姓名本薪 主管經理助理 助理工程師
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大小:22.49K
页码:2页
时间:2019-03-07
浏览:2
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员
工
工资
变动申请表
日期姓名 聘用日期考核記錄 優好普遍 任原職工作需要條件 新工作 需要條件 日期人事經辦 主管經理助理 助理工程師
价格: 免费
大小:22.21K
页码:2页
时间:2019-03-07
浏览:1
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员
工
工资
职级核定表
员工工资职级核定表 姓名职务 等级 年龄 初中高中 大专 硕士以上 服务 年资 年以上10 年以上 相关 经营 年以上10 年以上 其他 经营 年以上10 年以上 成绩
价格: 1.88豆元
大小:61.89K
页码:1页
时间:2010-03-17
浏览:0
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销售部管理制度
工资
销售部职员行为准则1、部门员工敬职爱岗,积极主动完成部门各项工作。 2、对待购房客户热情礼貌,亲切周到,时时处处注意保持公司的形象维护公司的声誉,任何情况下不得与客户争吵。 3、部门员工任何事情均应以
价格: 4.00豆元
大小:11.24K
页码:5页
时间:2013-12-08
浏览:0
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件
工资
调整报告单
日期產品名稱 折算每日所得 比率原因 批示報告單位主管
价格: 免费
大小:15.52K
页码:1页
时间:2019-03-15
浏览:3
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金
蝶K3
工资
计算公式
保险金应付福利费 0.14工会经费 0.02保险金 0.2养老保险金 0.08实发工资 月应纳税额应付工资 通信费月工资、薪金所得 养老保险金月应纳税所得额 800月应纳税额 速算扣除数如果 月应纳税
价格: 10.00豆元
大小:3.89K
页码:6页
时间:2019-03-16
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向豆丁求助:有没有
工资赔偿金
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