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txt 创新思维开发与落地答案
课程名称：创新思维开发与落地【标准版】测验：第一章 为什么要创新测验 1、创新主要针对客户什么需求？ 答案：C:未来的 测验：第二章创新是什么测验 1、三种基本创新都包括： 答案：A:战略创新 2、什
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txt 培训与开发笔记
培训与开发老3p：岗位分析，绩效考评，薪酬支付 新3p：人力资源计划，人员胜任能力，强调战略目标下规划与人为本 在泰勒的科学管理原理中他精辟的把管理的基本原理归纳为伍个方面： 作业标准化（科学制定劳动
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txt 创新意识与创造力开发课程测试答案-2016年乌鲁木齐市事业单位工作...
一.单选题1.本课程提到，创新具有（）个不同领域的特殊性。 (分数:10 标准答案:A学员答案:A A.6 B.7 C.8 D.9 2.下列不属于创造过程的八阶段说的是（）。 (分数:10 标准答案:
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txt 第二章培训需求分析与调查
找真正的培需求训 某是某知名件公司 入公司以来，表十分 接到任能在 每每训训 训训训训训 要求完成，并常受到客 常常主提出建 成本。但在最近的几个月里情况 生了 未能按训训训 训训训训 训训 训训 部
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txt 第四章培训需求分析
第四章培训需求分析 授课人： 话：15811677627（短号677627） E-mail：bia823@ 新浪微博： 惜福的Angela 公共邮箱：pxykf09@yahoo
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txt 第章培训需求分析
培训需求分析学习目标 解释培训需求分析的含义。解释培训需求分析的含义。 阐述培训对象分析的过程。阐述培训对象分析的过程。 描述环境分析的过程和内容。描述环境分析的过程和内容。 说明工作分析、任务分析、
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txt 第三章企业内部环境分析
第三章企业内部环境分析 名人名言知己知彼，百战不殆； 知己知彼，百战不殆； 知天时地利，百战不殆。 知天时地利，百战不殆。 ——孙子《孙子兵法》 孙子《孙子兵法》 本章的主要内容1. 资源——战略能力
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txt 第三章企业外部环境分析
第二章企业外部环境分析 知吾卒之可以击，而不知敌之不可击，胜之半也；知 击，知吾卒之可以击，而不知地形之不可以战，胜之半也；„„„„„„.故曰：知彼知己，胜乃不殆；知天知 ——《孙子兵法.地形篇》启示
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txt 第三章命悬一线
白色的衣衫上斑驳的黑影，如此诡异骇人。头发凌乱。发丝混着血液贴在脸上和颈间。走近他，颤抖的双手抚上他的面颊，拨开散乱的头发，一张苍白，憔悴的脸，嘴角还有未干的血丝，“独孤大哥。。。独孤铭。。。”眼前的
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txt 第三章人力资源管理的职能与原则
人力资源管理概论第三章 人力资源管理的职能与原则 一、现代管理的基本性质和观点 (一)现代管理的基本性质 管理的对象，从根本上说，是“人”与“物”，管理中既有人又有物两种因素，其性质是完全不同的。物是
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