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约有42篇，以下是第 11 - 20篇
txt 劳动合同法实施条例精解与解雇风险控制（讲座）
作者：日期：2009-05-12 1、劳动者不签订劳动合同用人单位如何应对？是否支付经济补偿？实践中如何操作？ 劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与劳动合同法相抵触的，是否继续有效？比如
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txt 《劳动合同法》问题解答200题好
《劳动合同法》问题解答200 劳动合同法》1．对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ ．对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ ，《劳动合同法 《劳动合
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txt --浅议如何推广“一法三卡”工作
浅议如何推广“一法三卡”工作浅议如何推广“一法三卡”工作随着经济体制改革的不断深化，我国的劳动关系、社会经济关系日趋复杂，劳动安全卫生领域出现了许多新的情况和问题，对工会劳动保护的工作内容、工作方法及
价格： 8.00豆元 大小：12.7K页码：3页时间：2015-01-10浏览：0
txt 新《劳动合同法》实施后的典型案例解析
新《劳动合同法》实施后的典型案例解析新劳动法颁布前后，企事业单位纷纷采取行动以应对新法可能给企业带来的冲击和挑战。这部万众瞩目的法律的出台，能否平衡劳资关系，能否给弱势的劳动者以保护，能否给侵犯劳动者
价格： 5.00豆元 大小：5.81K页码：3页时间：2011-07-04浏览：0
txt 张喜亮接受《中国劳动和社会保障报》采访谈《中华人民共和国劳动合同...
张喜亮接受《中国劳动和社会保障报》采访谈《中华人民共和国劳动合同法》/张喜亮[标签:来源] 张喜亮接受《中国劳动和社会保障报》采访谈《中华人民共和国劳动合同法》 目前我国正在紧锣密鼓地进行劳动合同立法
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txt 劳动合同法热点问题解析
热点问题解析主讲：徐义成 主讲 一、无固定期限合同的签订条件做了重大调整 第十四条 有下列情形之一，劳动者提出或者 或者同意 有下列情形之一，劳动者提出或者同意 续订、订立劳动合同的， 续订、订立劳动
价格： 4.00豆元 大小：26.71K页码：10页时间：2012-11-27浏览：1
txt 【最新】新劳动合同法解析
新劳动合同法解析：第一条【立法宗旨】 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 【解析】本条是关于劳动合同法立法
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txt 劳动合同法问题解答200题
《劳动合同法问题解答200题（21-40）》 作者：日期：2014-08-13 21、劳动合同该由谁持有？ 《劳动合同法》第16 条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳
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txt 新劳动合同法解析
号，中人网组织在劳动法领域有着丰富经验的资深律师彭志就HR关注的一些典型问题进行了在线答疑。此次答疑共涉及到广大HR 关注的 50 多个典型问题。彭志律师就新法的与之前的劳动法的异同，HR 所疑惑的典
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rtf 劳动合同法条文全解析
发布时间：2007-7-4 9:39:30 劳动合同法解读劳动合同法解读一：立法宗旨 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关
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