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公共
部门
人力资源
管理
人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2010-5-31 21:06:30 2010-5-3121:08:34 学员姓名:jjy010319 学员成绩:100 标准题总分:100 标准
价格: 4.00豆元
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时间:2010-09-02
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公共
部门
人力资源
管理
公共部门人力资源管理与开发公共管理教研部 139786580932113330 第一讲 公共部门人力资源管理的基本理论 一、人力资源与人力资源管理的含义二、人力资源与人力资源管理的重要地位 三、公共部
价格: 4.00豆元
大小:24.7K
页码:12页
时间:2012-11-14
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电大公共
部门
人力资源
管理
公共部门人力资源管理2011秋期末复习题与解答 四、选择题(每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 1、公共部门人力资源损耗主要表现在(A.制度性损耗 B.人事管理损耗 C.后续投资损耗
价格: 10.00豆元
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页码:19页
时间:2012-01-10
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公共
部门
人力资源
管理
公共部门人力资源管理全真模拟试题一、选择题(每题2 分,共10 分,每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 1、薪酬的基本功能有(ACD)。P334 A、补偿功能 B、维持功能呢个 C、
价格: 9.00豆元
大小:31.62K
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时间:2012-06-09
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公共
部门
人力资源
管理
01任务 阶段性测验 一、案例分析题(共 道试题,共100 1.案例三 人力资源—沃里科公司的“第二个春天” 1983 年11 日,美国《纽约时报》在商业版上,刊出一篇题为《日本人管理好了一家美国的工
价格: 10.00豆元
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时间:2015-12-28
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rtf
公司财务
管理部
绩效考核
指标
(DOC43页) .rtf
精品资料网()25 万份精华管理资料,2 万多集管理视频讲座 精品资料网()专业提供企管培训资料 公司财务管理部绩效考核指标
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页码:45页
时间:2017-05-14
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关键业绩
指标
在人力资源
管理
中的应用
关键业绩指标在人力资源管理中的应用关键业绩指标在人力资源管理中的应用 2008-12-20 15:10:06 在人力资源管理中,员工绩效管理是一个非常重要的工作。员工绩效管理建立在关键业绩指标的基础上
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页码:13页
时间:2016-04-08
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人力资源
管理
资料-关键绩效
指标
辞典
关键绩效指标辞典财务类指标 关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究开发费用/计划费用
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时间:2010-04-26
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I
T企业实用人力资源
管理
指标
要:人力资源部门的绩效可以通过人力资源管理指标来展现,而指标的量化和设定是起决定作用的,本文通过从劳动成本指标、人力资源取得指标、人力资源维持指标、人力资源发展指标、员工满意度五个方面来探讨IT企业量
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时间:2011-06-21
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2013秋公共
部门
人力资源
管理
基础1
考生答题情况作业名称:2013 年秋季课程网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2013-10-15 11:38:24 2013-10-1512:20:06 学员姓名: 学
价格: 10.00豆元
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页码:28页
时间:2016-03-22
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