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doc 培训效果评估表
培训效果评估表课程（培训班）名称: 培训讲师： 培训日期： 培训主办部门/地点：各位培训学员：这是一张不记名填写的评估表，目的是为了帮助我们提高培训质量；请您保持它的客观和真实性，您的意见和建议将是我
价格： 5.60豆元 大小：56.0K页码：1页时间：2012-04-23浏览：0
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爱华仕培训效果评估表区域： 培训内容：培训时间： 请就下面每一项进行评价，并请在相应的分数上打“”： 课程内容 很差 很好优秀 1．课程详细讲解内容非常符合需求。 102．课程讲解简单易懂，容易吸收。
价格： 1.00豆元 大小：46.5K页码：1页时间：2012-05-25浏览：0
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附件2：培训效果评估表 各位学员： 为使以后的培训更有针对性和实效性，请您对本次培训进行评估。您对我们培训项目的意见不会影响到您的培训成绩。谢谢您的支持！ 时间： 地点：承办部门： 讲师： 培训课程：
价格： 5.30豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2012-11-28浏览：0
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评估时间　　　　培训讲师　 　　　请您对培训班实施的总体情况进行评估，并在适当的方格中画最高10分。　1.总体上讲，您认为这次培训在多大程度上达到了它的目标？1　 　10　　　10．此次培训对改善组织
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培训效果评估表部门 姓名 培训讲师请在相应的栏目打“”，谢谢您的配合。 培训课程 课程内容能够满足预期的培训目标具有良好的职业形象 态度认真、热情，善于沟通 课程内容新颖、实用 知识丰富，思维敏捷 极
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培训效果评估表课程内容： 培训日期： 培训师姓名： 受培训者姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”： 课程内容 很差:3 :9分课程适合我的工作和个人发展需要 课程内容深度适中、、
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培训效果评估表您好！非常感谢您参加本次培训，您真诚的评价和期望是我们追求的动力。请认真填写以下问卷（请在对应的笑脸下打“”），衷心感谢您的支持和配合。培训课程名称培训师 评估项目 评价要点 员工评价
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内部讲师培训效果评估表（学员填写）部 培训内容:培训时间: 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”：课程内容 很差 很好优秀1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 10培训收获8.获得
价格： 10.00豆元 大小：52.0K页码：3页时间：2016-05-16浏览：0
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中山品上照明有限公司培训效果评估表 课程名称： 讲师： 时间： 一、学员基本信息 姓名： E-mail: 二、课程满意度调查:（请用“”标出你对每条评估项目的满意度） 评估项目 很好 普通不好 极差
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管理效果考核方案一、背景 面对竞争激烈的市场环境，企业无论大小，都需要通过管理来提高效率和竞争力。管理效果考核方案是企业实现管理和效益衔接的重要手段。通过合理的管理效果考核方案，可以激励员工积极性、增
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