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doc 工程部工程经理绩效考核表
工程部经理绩效考核表月份子项对应实际数据分类项目目标权重目平分数分数支持均数 1、参与技术中心 RF061A、55 电子、结构、PE 团队流失率整个团队工作效 RF159B、RF136、RF118A、
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市场推广经理绩效考核表姓名部门市场部考核人考核考核指标考核要点/评分标准配分项目对于销售部门的活动推广支持，配合销售部门做客户调研，进行公司市场分析调整。公司产品市场推广和宣传，推进销 15 售工作销
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阳光广告公司业务部经理绩效考核表序号 考核内容 标准分 扣分 考核 周期 指标说明及评分办法 检查记录 安全目标扣分项 关键业绩指标60 月订单签订率30%20 份有效客户信息及时上报总经理并及时策划
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研发经理考核评分表（月度）姓名部门 岗位 填表日期 日考核指标权重 指标要求 评分规则 得分能力指标85% 研发项目数量 20% 每月至少一项新成果、新工艺推出 新成果、新工艺顺利推出，产生效果20分
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绩效考核表被考评人：岗位：质检经理 部门： 单位： 考评人： 考核周期： 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 质检工作及时完成率 100% 25 每降
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绩效考核表被考评人：岗位：设计经理 部门： 单位： 考评人： 考核周期： 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 完成项目设计方案总数 5个 25 每减少
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市场经理年度绩效考核表 指标类别, KPI, 指标权重, 考核部门, 目标值, 半年期结果, 年终结果, 年终得分 财务方面, 新产品经销率 高档产品百分比 营业额增长率
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