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浙江工商大学硕士学位论文基于熵理论的企业多元化战略选择评价模型研究姓名：周庆余申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：朱明伟20070101浙江工商人学硕士论文基于熵理论的企业多元化战略选择评价模型
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霞一、引言随着现代社会的发展，企业间竞争的焦点越来越表现在知识技术的较量上。而知识的载体是人，因此，如何合理地使用人力，如何有效地激励员工使其最大限度的发挥创造力，提高企业的竞争力，已成为现代企业HR
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基于人格理论的公共部门人力资源管理模式研究——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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单位代码：10293 论文题目：MIMO 空分多址理论关键技术 的可行性分析 1010010112 傅海阳通信与信息系统 移动通信与无线技术 工学硕士 二零一三年三月 申请学位类别论文提交日期 Fea
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东北大学硕士学位论文摘要客户关系管理理论在沈阳火炬北泰公司中的应用研究摘要客户关系管理（ＣｕｓｔｏｍｅｒＲｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐＭａｎａｇｅｍｅｎｔ，ＣＲＭ）是一个通过详细管理企业与客户之间的关系来实
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pdf 人力资源管理的理论+与实战-李书玲全
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pdf 2010(下)04第三章人力资源管理的理论基础
第三章第三章第三章第三章人力源管理的理 人力源管理的理 人力源管理的理 人力源管理的理 人力源管理的理 人力源管理的理 人力源管理的理 人力源管理的理 基本章主要 容本章主要 容本章主要 容本章主要
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